Dla naszego klienta – innowacyjnej firmy technologicznej z obszaru elektroniki użytkowej – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Engineering Managera, która pokieruje zespołem Android Development.Zespół ten jest odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój autorskiego systemu operacyjnego (opartego na Android Open Source Project) oraz za tworzenie aplikacji mobilnych. Poszukujemy lidera z solidnym doświadczeniem technicznym, który potrafi zarówno projektować i wdrażać oprogramowanie, jak i efektywnie planować pracę zespołu oraz wspierać go w realizacji celów.Osoba na tym stanowisku będzie podlegać bezpośrednio Dyrektorowi IT, zarządzając wewnętrznym zespołem oraz koordynując współpracę z zewnętrznymi dostawcami.📋 Kluczowe obowiązki: Dostarczanie wysokiej jakości oprogramowania na czas i w ramach budżetu, w zwinnym środowisku. Rozwój i utrzymanie istniejącego systemu operacyjnego opartego na AOSP. Rozwój nowego systemu operacyjnego (bazującego na Androidzie) dla przyszłych produktów firmy. Równoległa praca nad kilkoma projektami/produktami. Zarządzanie zespołem deweloperskim (rekrutacja, mentoring, rozwój kariery, ocena wyników). Podnoszenie kompetencji, efektywności i jakości pracy zespołu. Współpraca z interesariuszami przy planowaniu road mapy produktów. Śledzenie postępów i raportowanie wyników. Wdrażanie najlepszych praktyk w całym cyklu życia oprogramowania. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami technologicznymi. 🚀 Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym. Doświadczenie we współpracy i zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami lub usługodawcami. Dogłębne zrozumienie architektury systemu operacyjnego Android. Praktyczne doświadczenie z Kotlin Multiplatform. Udowodniona umiejętność szacowania pracochłonności i planowania terminów realizacji. Biegłość w projektowaniu oprogramowania i praktyczna znajomość UML. Solidne zrozumienie wzorców architektury oprogramowania. Doświadczenie w efektywnym wykorzystywaniu narzędzi AI w procesie rozwoju. Doświadczenie w definiowaniu i wdrażaniu najlepszych praktyk (CI/CD, traceability, standardy dokumentacji). Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i jasnego delegowania zadań. Umiejętność bezpośredniego i konstruktywnego rozwiązywania konfliktów. Chęć dzielenia się wiedzą. Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum. Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (w mowie i piśmie). 🙌 Nasz klient oferuje: Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Elastyczne godziny pracy. Realny wpływ na rozwój produktów i możliwości rozwoju zawodowego. 26 płatnych dni urlopu (oraz dni ustawowo wolne) na kontrakcie B2B. Pakiet benefitów (dofinansowanie do karty multisport, prywatnej opieki zdrowotnej oraz zajęć z języka angielskiego). 2 płatne dni wolne w roku na wolontariat.