TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:   kierowanie pracą zespołu testerów (planowanie, przydzielanie zadań, monitorowanie postępów), rozwój kompetencji zespołu (mentoring, szkolenia, feedback), tworzenie i nadzorowanie planów testów, strategii testowych i harmonogramów, definiowanie zakresu testów, kryteriów wejścia i wyjścia, zarządzanie ryzykiem związanym z jakością oprogramowania, monitorowanie postępów testów, jakości produktów i terminowości, raportowanie statusu testów do interesariuszy (Project Manager, Product Owner, klient), analiza defektów i rekomendowanie działań korygujących, wdrażanie i rozwój najlepszych praktyk testowych, automatyzacja testów i optymalizacja procesów QA, współpraca z działami developerskimi i analitycznymi w celu poprawy jakości produktu. NASZE WYMAGANI: wykształcenie wyższe techniczne lub związane z IT, minimum 3–5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania (manualnym i/lub automatycznym)., doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerów lub projektami QA, znajomość metod, technik i narzędzi testowania (ISTQB mile widziane), umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania testami i defektami (np. Jira, TestRail, Azure DevOps), podstawowa znajomość języków programowania lub frameworków do testów automatycznych, wiedza z zakresu CI/CD oraz kontroli jakości w procesach DevOps, umiejętność organizacji pracy zespołu i zarządzania priorytetami, silne zdolności komunikacyjne (współpraca z developerami, analitykami, biznesem), analityczne podejście do problemów, nastawienie na jakość. MILE WIDZIANE: certyfikaty ISTQB (Foundation, Advanced Test Manager), doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban, SAFe), praktyczna znajomość narzędzia Playwright praktyczne doświadczenie w prowadzeniu testów wydajnościowych oraz bezpieczeństwa znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej. TO OFERUJEMY: stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym (spotkania w biurze raz w tygodniu). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie, wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje, zniżki pracownicze na produkty LINK4, pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników, możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych, kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.