W Consileon Polska nie jesteśmy zwykłym software house’em. Jesteśmy zespołem, który lubi mieć wpływ – na kod, na proces, na to, jak wygląda nasza praca każdego dnia. Obecnie szukamy specjalisty/ki, który/a tworzy infrastrukturę tak solidną, że mucha nie siada. Osoby, która lubi, gdy pipeline’y śmigają, AWS nie krzyczy, a developerzy mogą spokojnie pić kawę – bo wszystko działa ☕ . Jeśli potrafisz ujarzmić chmurę (AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD to Twoje terytorium), jeśli lubisz automatyzować, usprawniać i mieć realny wpływ na decyzje technologiczne – to właśnie Ciebie szukamy. Kim jesteśmy? Jesteśmy szczecińską firmą, która od lat działa w branży bankowo-finansowej.Tworzymy bezpieczne, nowoczesne rozwiązania IT w technologiach takich jak Java, JavaScript, Angular, React, AWS Cloud.Wspieramy klientów z różnych krajów, a największe doświadczenie mamy na rynku niemieckim. Obecnie wchodzimy w nowy etap rozwoju – oprócz realizacji projektów dla klientów tworzymy własne produkty, budując od podstaw procesy i środowiska techniczne.Wymagania Must-have:  Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku DevOps / SRE / Cloud Engineer/ SysAdmin. Bardzo dobra znajomość systemów Linux (administracja, troubleshooting, automatyzacja). Praktyczna znajomość AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager). Doświadczenie w pracy z Terraform i podejściem Infrastructure as Code. Dobra znajomość konteneryzacji (Docker) i orkiestracji (Kubernetes). Znajomość konfiguracji CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins). Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu Nginx (reverse proxy, load balancing). Znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL; podstawowa znajomość Oracle mile widziana). Znajomość systemów monitoringu i logowania (AWS CloudWatch). Umiejętność pracy zespołowej i wsparcia developerów w rozwiązywaniu problemów. Doświadczenie z systemami katalogowymi i usługami uwierzytelniania (LDAP lub podobne). Komunikatywny angielski (min. B2) – praca w międzynarodowym środowisku. Mile widziane:  Doświadczenie z Apache Kafka. Znajomość dodatkowych narzędzi monitorujących i APM (AWS X-Ray). Umiejętność automatyzacji w Python/Bash. Certyfikat AWS (np. AWS Certified Cloud Practitioner lub wyższy). Twoje zadania: Budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) dla aplikacji backendowych i frontendowych. Wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w chmurze AWS z użyciem Terraform (IaC). Zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS) oraz wdrażanie aplikacji przy użyciu Helm Charts i ArgoCD (GitOps). Budowa i utrzymanie obrazów Dockerowych oraz repozytoriów w ECR. Konfiguracja i utrzymanie load balancerów i reverse proxy (nginx). Monitorowanie systemów i aplikacji przy użyciu CloudWatch i innych narzędzi (Grafana, Sentry). Zarządzanie bazami danych w RDS (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – podstawowe czynności administracyjne (backupy, monitoring, skalowanie). Utrzymanie i rozbudowa środowisk opartych na AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager, VPN IPsec). Wsparcie zespołu developerskiego w rozwiązywaniu problemów środowiskowych i wdrożeniowych. Utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa infrastruktury i automatyzacja procesów. Wspieranie i monitorowanie pracy młodszego administratora. Nasza oferta: Wynagrodzenie: Mid: 16 000 – 24 000 PLN netto/msc B2B, Senior: 25 000 – 29 000 PLN netto/msc B2B Współpraca w oparciu o kontrakt B2B. Budżet rozwojowy: 3 000 PLN rocznie + 15 płatnych dni na naukę, szkolenia, konferencje. Lekcje językowe: angielski i niemiecki w biurze. Benefity: środowe firmowe lunche, prywatna opieka medyczna (dla Ciebie i rodziny), karta Multisport, bezpłatny parking (także rowerowy). Biuro: nowoczesne, komfortowe miejsce w Szczecinie (model hybrydowy – 3 dni biuro / 2 zdalnie). Atmosfera: serdeczna, partnerska, bez korporacyjności z regularnymi wyjazdami integracyjnymi. Dlaczego warto? Masz realny wpływ – każdy głos się liczy, jesteśmy 30 -osobowym zespołem.

Rozwój to codzienność, nie benefit z katalogu.

Jak wygląda proces rekrutacji? Sprawdzamy Twoje CV. Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z rekruterką – chcemy Cię lepiej poznać.  Test techniczny.  Rozmowa z naszym DevOpsem i zespołem HR.  Decyzja.  Na każdym etapie dostajesz informację zwrotną – szanujemy Twój czas i energię.