Konsultant SAP SuccessFactors będzie odpowiedzialny za wdrażanie, konfigurację i optymalizację w ramach modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, LMS i Employee Central. Będzie współpracować z zespołami biznesowymi w celu zrozumienia ich potrzeb i dostosowania rozwiązań do specyficznych wymagań organizacji. Zapewni bieżącą obsługę SAP SuccessFactors w kontekście zapewnienia stabilności systemu i wsparcia procesów integracji z systemem SAP HCM oraz innymi systemami. Będzie pełnił rolę doradczą w kontaktach z partnerem zewnętrznym podczas wdrożenia nowych modułów/funkcjonalności.Twoje zadania: Rozwój rozwiązań SAP SuccessFactors. Analiza potrzeb biznesowych i dostosowanie systemu do wymagań klienta. Wdrażanie i konfiguracja modułów SAP SuccessFactors. Wykonywanie zmian w systemie, rozszerzanie funkcjonalności systemów SAP SuccessFactors zgodnie z wymaganiami klienta wewnętrznego zgodnie z najlepszymi praktykami. Realizacja testów modułowych, wsparcie testów UAT dla nowych rozwiązań w SAP SuccessFactors we wdrożonych modułach. Wsparcie w utrzymywaniu raportów/dashbordów w systemie SAP SuccessFactors. Monitorowanie stabilności systemu oraz kontakt z serwisem SAP i obsługa zgłoszeń serwisowych. Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie dla użytkowników końcowych. Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników, tworzenie instrukcji dla użytkowników końcowych. Ścisła współpraca z zespołami projektowymi i technicznymi. Współpraca z partnerami wdrożeniowymi/utrzymaniowymi SAP. Monitorowanie stabilności systemu oraz optymalizacja istniejących procesów HR. Zarządzanie uprawnieniami do pól i procesów oraz dostępami do systemu. Mile widziane: Analiza wymagań biznesowych dotyczących integracji. Projektowanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych dla SAP SuccessFactors Konfiguracja i testowanie interfejsów oraz middleware. Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne. Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors. Doświadczenie i umiejętności konfiguracyjne we wdrożeniu modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central. Umiejętność projektowania rozwiązań w ramach ww. modułów zgodnie z wymaganiami biznesowymi. Umiejętność analitycznego myślenia oraz duża dbałość o jakość i szczegóły. Proaktywne podejście w projektowaniu usprawnień i procesów w systemie SAP SuccessFactors, zgodnie z najnowszymi zmianami w technologiach oraz aktualizacjach systemu. Umiejętność komunikacji i współpracy na różnych poziomach organizacji oraz umiejętność pracy w zespole. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2. Znajomość systemu SAP HCM oraz procesu replikacji danych. Mile widziane doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z innymi systemami, znajomość narzędzi Integration Center, OData API. Certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem.  Oferujemy: Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością wpływu na rozwój nowoczesnych rozwiązań. Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów. Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.