Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! O Angry Nerds słów kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior AOSP (HAL) Developera!  Twój zakres obowiązków: Odpowiedzialność za custom layer i modyfikacje w Bluetooth w ramach warstwy HAL, a także za kontakty z interesariuszami odpowiedzialnymi za hardware / firmware Analiza wymagań, opracowywanie koncepcji architektonicznych dla AOSP Wspieranie zespołu programistów w rozwiązywaniu problemów technicznych, projektowaniu rozwiązań i podejmowaniu decyzji technologicznych Przegląd kodu i zapewnienie jego jakości, zgodności z przyjętymi standardami i najlepszymi praktykami w zakresie tworzenia oprogramowania Zapewnienie zgodności implementacji z założeniami architektonicznymi i kontrola spójności całego rozwiązania Udział w procesie kompilacji, debugowania i optymalizacji pamięci ROM na urządzeniach referencyjnych Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej  Nasze oczekiwania: Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy z projektami AOSP Znajomość Kotlina i Android SDK Doświadczenie w pracy z HAL Doświadczenie w pracy z Bluetooth LE Doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Coroutines, RxJava) Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge) Znajomość i swoboda w pracy w środowisku Linux Znajomość systemów kompilacji, takich jak Soong, Make lub CMake Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania Dobra znajomość architektury systemu Android i struktury projektu AOSP, w tym praktyka w kompilowaniu i modyfikowaniu systemu Doświadczenie w programowaniu systemów z wykorzystaniem C / C++ / Java - co najmniej jeden z wymienionych Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych Doświadczenie w pracy z Gerrit Znajomość języka angielskiego umożliwiająca efektywną komunikację z klientem  Oferujemy:  Pracę w pełni zdalną  Elastyczne godziny pracy  Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria  Roczny budżet szkoleniowy Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej  Budżet integracyjny Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)      Proces rekrutacji:  1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,   3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.