Dla naszego klienta, rozpoznawalnej firmy z branży ubezpieczeniowej, poszukujemy Senior IT Project Managera (M&A), który będzie odpowiedzialny za prowadzenie projektów technologicznych w procesach fuzji, przejęć i integracji organizacyjnych.Zakres obowiązków: Prowadzenie strategicznych projektów IT wynikających z procesów fuzji, przejęć oraz połączeń, w tym pełna odpowiedzialność za przygotowanie i realizację roadmapy integracyjnej oraz nadzór nad jej wdrożeniem. Koordynacja procesów integracji i separacji systemów IT, obejmujących infrastrukturę, architekturę aplikacyjną, bezpieczeństwo, integracje danych oraz kluczowe systemy biznesowe. Zarządzanie zespołami projektowymi, w tym planowanie pracy, nadzorowanie realizacji zadań, monitorowanie ryzyk, przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu oraz aktualizacji dla kluczowych interesariuszy. Nadzór nad współpracą z zewnętrznymi dostawcami i partnerami technologicznymi zaangażowanymi w projekty integracyjne lub migracyjne. Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej, w tym harmonogramów, budżetów, planów zasobów i rejestrów projektowych.

Zapewnienie zgodności realizowanych działań z wymaganiami regulacyjnymi właściwymi dla branży finansowej oraz z wewnętrznymi standardami architektury i bezpieczeństwa IT.

Nasze wymagania: Minimum 6 lat doświadczenia w prowadzeniu złożonych projektów IT, w tym projektów związanych z fuzjami, przejęciami, połączeniami lub carve-outami. Doświadczenie w integracji i/lub separacji infrastruktury IT, aplikacji, baz danych i systemów biznesowych w środowiskach korporacyjnych. Bardzo dobra znajomość zagadnień infrastruktury IT, integracji systemów, architektury aplikacyjnej oraz migracji danych. Doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym (ubezpieczenia, bankowość lub telekomunikacja będzie dodatkowym atutem). Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania relacji z interesariuszami z obszaru technologicznego i biznesowego. Bardzo dobra znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami oraz praktyczna znajomość metodyk Agile i Waterfall. Dobra znajomość języka angielskiego. Pracodawca oferuje: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie. Pracę w trybie hybrydowym (2 dni biuro, 3 dni zdalnie) Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy. Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do szkoleń/studiów/kursów językowych. Zniżki na produkty własne. Wewnętrzne inicjatywy charytatywne, sportowe i integracyjne.