Do zespołu rozwijającego oprogramowanie dla jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z którego rozwiązań korzystają każdego dnia miliony użytkowników poszukujemy Senior QA Automation Engineera, który wesprze nas w tworzeniu nowoczesnych, skalowalnych i odpornych na awarie systemów działających w środowisku chmurowym. Szukamy osoby z solidnym doświadczeniem w budowie i testowaniu aplikacji cloudnative, otwartej na nowe technologie i narzędzia, która dobrze odnajduje się w pracy w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole. Pracujemy z dużymi wolumenami danych, wykorzystując do tego Apache Kafka.Twój zakres obowiązków: Projektowanie, implementacja i utrzymanie testów automatycznych (backend i frontend). Automatyzacja testów REST API. Udział w procesie CI/CD (Jenkins, Github). Raportowanie błędów, przygotowywanie dokumentacji testowej. Wdrażanie dobrych praktyk w zakresie automatyzacji i jakości oprogramowania. Nasze wymagania: Minimum 7 lat doświadczenia doświadczenia w automatyzacji testów (Java). Bardzo dobra znajomość Selenium, RestAssured, Cucumber. Doświadczenie w testowaniu API (REST). Znajomość narzędzi CI/CD (Jenkins, Github). Praktyczna znajomość pracy z Kafka. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność Mile widziane:  Doświadczenie z narzędziami do monitoringu/logowania (np. Grafana, Kibana). Znajomość Dockera. Stack technologiczny w projekcie: Java, Selenium, Cucumber, REST API, Rest Assured, Kafka, Jenkins, GithubModel pracy: 100 % zdalnie, z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych.Godziny pracy: polskie godziny biurowe, preferowane 8:00-16:00/9:00-17:00Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy.Proces rekrutacji: Rozmowa techniczna z elementami live-codingu (90 minut). HR Interview z Managerem po stronie klienta (30 minut). WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.  W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.  Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe.  Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂