🏢 Gdzie będziesz pracować: Dostarczamy rozwiązania z obszaru OpenSource GIS, bazując przede wszystkim na oprogramowaniu QGIS. Świadczymy usługi doradcze, a także prowadzimy szkolenia warsztatowe. Tworzymy narzędzia automatyzacji (w tym wtyczki do QGIS), budujemy systemy i aplikacje GIS, migrujemy i integrujemy posiadane rozwiązania ze środowiskiem GIS. Zespół tworzy 21 osób w wieku od 21 do 40 lat.Więcej o naszym zespole: https://envirosolutions.pl/o-nas/✔ Szukamy● Programisty Python/GIS do współpracy przy projektach OpenSource● Ludzi ponadprzeciętnych, którzy czują potrzebę rozwoju i samokształcenia. Jeżeli w życiu nie robisz nic ekstra, to odpuść sobie aplikację.💼 Czym będziesz się zajmować:● tworzenie i aktualizacja wtyczek QGIS oraz skryptów python● praca na danych przestrzennych i bazach danych (głównie PostreSQL)● automatyzacja procesów z wykorzystaniem GIS● tworzenie testów automatycznych/jednostkowych do QGIS● praca na projektach OpenSource GIS● współpraca z zespołem IT/GIS⚡ Czego od Ciebie wymagamy:● minimum 4-letnie doświadczenie w tworzeniu rozwiań z wykorzystaniem PyQGIS● bardzo dobra znajomość QGIS● dobra znajomość SQL i Python● praktyczna znajomość programowania obiektowego● umiejętność tworzenia czystego kodu, zgodnego ze standardami● umiejętność skutecznego, kreatywnego rozwiązywania problemów● umiejętność pracy zespołowej● umiejętność pracy z git i narzędziami AI● chęć do poszerzania wiedzy i odkrywania nowych technologii● mile widziana umiejętność programowania dodatkowo w innym języku (głównie C++, JS, PHP)● mile widziana znajomość innych rozwiązań OpenSource GIS📜 Co Ci oferujemy:● kontrakt B2B● wynagrodzenie: 7 400 – 10 400 zł netto / miesiąc● praca zdalna z gotowością do okazjonalnej pracy w biurze w Warszawie (jeżeli wolisz pracę stacjonarną to jest taka opcja)● praca przy projektach dla różnych branż● płatne urlopy● udział w imprezach firmowych● szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne● okres wdrożeniowy - zapoznanie z firmą, usługami, produktami💡 Na to się przygotuj:1. Wstępna selekcja kandydatów na podstawie przesłanego CV (odezwiemy się do kandydatów, którzy spełniają wymagania)2. Zadanie rekrutacyjne (sprawdzimy co potrafisz, damy feedback)3. Rozmowa w siedzibie firmy:a) zapoznanie się obu Stronb) Q&A4. Przedstawienie wzoru umowy5. Podpisanie umowy oraz szczegółowe omówienie obowiązków6. Wdrożenie** dotyczy wybranych kandydatów