Tech Lead Fullstack Engineer Lokalizacja: Kraków (model hybrydowy, min. 2 dni w biurze)Forma zatrudnienia: B2B/ full time  Opis stanowiska Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Tech Lead Backend, która będzie łączyć zaawansowane umiejętności programistyczne z rolą mentora i lidera technicznego. Stanowisko obejmuje zarówno pracę hands-on przy tworzeniu i rozwijaniu rozwiązań backendowych, jak i wspieranie zespołu inżynierów w rozwoju kompetencji oraz podejmowaniu trafnych decyzji technologicznych. W codziennej pracy będziesz współpracować z innymi Tech Leadami, Principal Engineerami oraz Head of Engineering, dbając o jakość, stabilność i skalowalność usług backendowych. Szukamy osoby, która potrafi patrzeć szeroko, analizować problemy z różnych perspektyw i świadomie dobierać rozwiązania.  Będziesz idealnym kandydatem, jeśli lubisz pracę zespołową, umiesz argumentować w oparciu o dane i logikę, a jednocześnie potrafisz tworzyć środowisko pracy oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i ciągłym doskonaleniu. Zakres kompetencji Wiedza techniczna

TDD, Clean Code, SOLID, wzorce projektowe GoF

Zagadnienia: Coupling, Cohesion, Modularity, Abstraction, Encapsulation

Code Review i dobre praktyki inżynierskie

Architektury: warstwowa, heksagonalna, modular monolith, microservices

System Design, projektowanie API

Bazy danych: PostgreSQL, NoSQL, transakcje, ACID/BASE, replikacja, sharding

CI/CD, testy (Testing Trophy, Pyramid, szkoły testowania unitów)

Observability, Resilience, Scalability, Logging

Linux, konteneryzacja, strategie wdrożeń, podstawy bezpieczeństwa

SLA/SLO/SLI, DORA metrics, RCA

Networking i protokoły

Technologie

Java 17/21

Spring Boot 3.x

Maven

PostgreSQL, JPA/Hibernate

AWS (m.in. EKS, EC2, Lambda, S3, Aurora, DynamoDB, VPC, SQS, SNS, CloudWatch)

Podstawowa znajomość frontendu (JavaScript, React, NPM)

Doświadczenie na poziomie mid w SRE/DevOps: Jenkins + Groovy, Terraform, Kubernetes, Docker

Umiejętności liderskie

Dokumentowanie decyzji technicznych (ADRs/EDRs)

Znajomość frameworków decyzyjnych (np. RAPID)

Umiejętność budowania konsensusu

Prowadzenie zespołu przez zadawanie właściwych pytań, a nie narzucanie rozwiązań

Delegowanie zadań, usuwanie blokad i wspieranie zespołu w osiąganiu celów

Zorientowanie na automatyzację procesów

Znajomość różnych procesów SDLC

Dbałość o kulturę wysokiego zaufania i odpowiedzialności

Praca w oparciu o cele, OKRy 

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia w backend engineeringu

Udokumentowane sukcesy przy tworzeniu złożonych systemów produkcyjnych

Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z różnymi interesariuszami

Nastawienie na rezultaty oraz doświadczenie w pracy z KPI i DORA metrics

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.   Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata   Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland