Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!O Angry Nerds słów kilka:Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektówObecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior QA Specialist! Twój zakres obowiązków: Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowychUdział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej Nasze oczekiwania: Minimum 6 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i API Doświadczenie z narzędziami do testowania API (Postman, Proxyman, Burp) Doświadczenie z narzędziami Jira i Azure DevOps Ekspercka znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania, skutecznych strategii testowania oraz najlepszych praktyk Umiejętność rozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej Doświadczenie w tworzeniu odpowiednich i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych (plany testów Azure DevOps i Xray) Znajomość terminów technicznych ułatwiająca płynną komunikację z zespołem i klientem Skupienie na szczegółach, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne Doświadczenie w pracy jako samodzielny tester w projekcie Doświadczenie z pracą nad kilkoma projektami jednocześnie Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem Biegła znajomość języka polskiego  Docenimy również:  Doświadczenie w testowaniu niefunkcjonalnym, takim jak testy wydajnościowe i użyteczności (preferowane testy mobilne) Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#) Znajomość GITa lub innych systemów kontroli wersji  Oferujemy: Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny pracy, Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy, Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)  Proces rekrutacji: 1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.