Naszym klientem jest duńska firma, która jest pionierem w rozwijaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu zarządzania treścią przedsiębiorstwa. Firma pełni kluczową rolę jako główny dostawca dla różnorodnych firm i organizacji w Danii, obsługując ponad 300 klientów.Lokalizacja biura: Warszawa.Model pracy: hybrydowy (2 dni z biura, 3 dni zdalnie).W związku z dynamicznym rozwojem firma poszukuje doświadczonych testerów manualnych, którzy odegrają kluczową rolę w zespole developerskim. Twoim głównym celem będzie zapewnienie jakości obecnych i przyszłych rozwiązań firmy. Osoba na tym stanowisku dołączy do nowoutworzonego zespołu w Warszawie, aby wesprzeć istniejący zespół developerski zlokalizowany na Ukrainie, Gruzji, Francji oraz główną siedzibę firmy w Danii. Zespoły są międzynarodowe i rozproszone na parę lokalizacji: Polska (Warszawa), Ukraina (7-8 osób), Gruzja (2 osoby), Francja (1 osoba) i Dania (25 osób). W Warszawie docelowo będą pracowały 4 osoby: (2x QA Manual Tester, 1x QA Manager, 1x .NET Developer).Zakres obowiązków:Stanowisko obejmuje manualne testowanie różnych modułów funkcjonalnych w Systemie Zarządzania Dokumentami. W zakres obowiązków będzie m.in., przeprowadzanie testów dymnych, testów regresji i testów użyteczności. Rozwiązania opierają się na platformach Microsoft oraz kilku standardowych integracjach z innymi systemami, takimi jak SharePoint 365.WAŻNE:Stanowisko koncentruje się na wzmacnianiu umiejętności w zakresie testów manualnych, więc oferta pracy nie jest skierowana do kandydatów, których zainteresowania koncentrują się na rozwoju w kierunku automatyzacji testów. Poszukujemy entuzjastów testów manualnych, osób chcących poświęcić się ciągłemu doskonaleniu w tej dziedzinie, dla których długoterminowa praca wyłącznie przy testowaniu manualnym zgodna jest z preferencjami i celami zawodowymi.Główne wymagania: Ponad 3-letnie doświadczenie w testowaniu manualnym aplikacji desktopowych lub webowych - warunek konieczny, Wyższe wykształcenie poziomie inżyniera lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii (lub inne pokrewne kierunki techniczne/związane z IT) - warunek konieczny, Brak chęci rozwoju w stronę automatyzacji testów (stanowisko koncertuje się wyłącznie na testowaniu manualnym), Umiejętność pisania przypadków testowych, Doświadczenie w analizie wymagań testowych, Doświadczenie w projektowaniu i planowanie testów, Doświadczenie w testach użyteczności, Znajomość języka angielskiego oraz polskiego a poziomie bardzo dobrym (min. B2/C1), Strukturalność, staranność i dbałość o szczegóły, Umiejętność efektywnej pracy w zespole. Mile widziane: Podstawowa wiedza z zakresu SQL, Doświadczenie z Microsoft TFS/Azure DevOps. Firma oferuje: Stabilną, długofalową współpracę na podstawie umowy o prace (preferowane) lub B2B, Pracę przy ciekawych, innowacyjnych i rozwojowych projektach, Unikalną, nieformalna i przyjazną kulturę organizacyjną, skoncentrowaną na relacjach społecznych, Pracę w międzynarodowym, rozporoszonym zespole developerskim (Dania, Gruzja, Ukraina i Polska),  Współpracę z wysoce kompetentnymi i doświadczonymi specjalistami, nastawionym na wzajemne dzielenie się wiedzą, Dynamiczne środowisko pracy, stwarzające możliwość pełnego zaangażowania i rozwoju zawodowego, Prywatną opiekę medyczną (Luxmed), Elastyczne godziny pracy, Nowoczesne biuro w centrum Warszawy,  Prosty i sprawny proces rekrutacji. CV w języku angielskim.*Aplikacje zawierające doświadczenie lub zainteresowania związane z testami automatycznymi nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.