🌟 Dołącz do zespołu uPacjenta! 🌟    Co powiesz na to, by Twoja praca przyczyniała się do… wydłużenia ludzkiego życia?Dołączając do uPacjenta 👨‍⚕️ to możliwe! Codziennie promujemy profilaktykę zdrowotną i ułatwiamy dostęp do badań krwi. Naszą misją jest zmienianie wymiaru opieki medycznej w celu przedłużania ludzkiego życia. Jeśli również w Twojej krwi płynie chęć pomocy innym, gra zespołowa przychodzi Ci z łatwością, a do tego otwarcie przyjmujesz feedback i nie boisz się wykazać inicjatywy – dołącz do nas!Na stanowisku Junior Recruiter będziesz odpowiedzialna_y za wspieranie zespołu operacji  w poszukiwaniu i selekcji pracowników medycznych. Twoim głównym zadaniem będzie publikacja ogłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz wspieranie procesów rekrutacyjnych na różnych etapach. Będziesz również miał(a) możliwość brania udziału w onboardingu pracowników medycznych oraz współpracowania z doświadczonymi rekruterami ucząc się najlepszych praktyk rekrutacyjnych oraz zdobywając doświadczenie w obszarze rekrutacji w sektorze medycznym.Poszukujemy #newblood, czyli osób, które razem z nami będą zmieniać branże profilaktyki zdrowotnej na lepsze.  🏠 Do Twoich obowiązków będzie należeć: Tworzenie i publikacja ogłoszeń Aktywne poszukiwanie kandydatów  Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena zgodności kandydatów z wymaganiami stanowisk. Wspieranie koordynatorów medycznych  w organizacji i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych. Utrzymywanie kontaktu z kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacyjnego. Prowadzenie administracyjnych zadań związanych z rekrutacją, takich jak aktualizacja bazy danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów. Onboarding pracowników medycznych - zebranie dokumentów, nadanie dostępów, ustalenie daty wdrożenia Offboarding pracowników medycznych Współpraca z managerami działu HR oraz innymi członkami zespołu w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych. 🤝 W zamian za Twoją wiedzę i zaangażowanie oferujemy: współpracę w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia lub kontraktu B2B – to Ty wybierasz prywatną opiekę medyczną LuxMed 👩‍⚕️ kartę MultiSport 🤸‍♂️ dodatkowy dzień wolny w urodziny  super zgrany zespół, który nie boi się wyzwań, realizuje ciekawe projekty i wspiera się na co dzień zniżki na badania profilaktycznie dla Ciebie i Twojej rodziny 🩸 elastyczny czas pracy- pracę zaczynamy między 7:00-10:00  możliwość pracy hybrydowej w Krakowie lub w Warszawie (2 dni z biura/ 3 dni zdalnie) możliwość rozwoju zarówno w rekrutacji jak i innych obszarach związanych z HR jeśli wybierzesz umowę B2B – oferujemy również płatne dni wolne 💡 Na tym stanowisku wymagamy: Min 6 miesięcy doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji, mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska medyczne, rekrutacjach masowych lub doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej Umiejętność szybkiego uczenia się  Wysoka motywacja do nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji oraz zaangażowanie w realizację zadań. Dobra organizacja pracy Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z kandydatami oraz pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji. Dobra znajomość języka angielskiego (B1) Dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi rekrutacyjnych (np. systemy ATS). 📞 💻 Jak będzie wyglądać nasz proces rekrutacji:etap 1: rozmowa online z Rekruterem max. 30 minetap 2: spotkanie online z HR Manager - ok 45 minetap 3: spotkanie online z Director of Operations - ok. 30 minetap 4: przekazanie decyzji 🏆Jeśli spodobała Ci się nasza oferta i czujesz, że to stanowisko jest dla Ciebie, aplikuj już teraz!