Aktualnie prowadzimy rekrutację do jednego z naszych kluczowych projektów w obszarze bankowym. Zespół pracuje w 100% zdalnie, choć pojawiają się potrzeby wyjazdu do Niemiec w celu spotkania z całym zespołem. Projekt odpowiada za tworzenie różnych procesów otwierania kont dla zarówno obecnych, jak i nowych klientów.O FINANTEQ: FINANTEQ to firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania dla bankowości mobilnej. Zespół, liczący około 170 doświadczonych programistów, testerów i analityków biznesowych, współpracuje z czołowymi instytucjami finansowymi w Polsce oraz za granicą. Od 2023 roku FINANTEQ stał się częścią grupy Senacor Technologies AG. Senacor to wiodący dostawca usług doradczych i technologicznych, specjalizujący się w tworzeniu zaawansowanych platform cyfrowych. Grupa działa w branżach takich jak bankowość, ubezpieczenia, motoryzacja oraz sektor publiczny w regionie DACH. Senacor wspiera swoich klientów w zakresie projektowania, planowania i tworzenia oprogramowania, a także w zarządzaniu dużymi programami transformacyjnymi na dużą skalę.Twoje zadania w naszym zespole:  szacowanie złożoności user stories podczas wspólnych refinementów; implementacja user stories, głównie w językach Java i/lub TypeScript; dostosowywanie procesów BPM-Files na podstawie wymagań; przeglądanie i zatwierdzanie pull requestów kolegów z zespołu; analiza  incydentów produkcyjnych oraz przygotowywanie poprawek; wspieranie procesu release (tworzenie wersji release, ich wdrażanie itp.); dostosowywanie pipeline’ów CI/CD w razie potrzeby. Co jest dla nas kluczowe:  minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe; znajomość technologii: Frontend: JavaScript/TypeScript, React; Backend: Java, Spring Boot; wykształcenie wyższe kierunkowe (techniczne/informatyczne); znajomość języka angielskiego i polskiego (komunikatywnie w mowie i piśmie); gotowość do krótkich wyjazdów służbowych za granicę (kwartalnie, na kilka dni). Mamy dla Ciebie:  długofalową współpracę; możliwość pracy 100% zdalnej, w biurze lub hybrydowej – w zależności od Twoich potrzeb; umowę o pracę; atmosferę otwartości i współpracy; międzynarodowy zespół; współfinansowanie dla pracowników: programu MultiSport, prywatnej opieki medycznej; szkolenia; a także imprezy firmowe.  Prosimy o przesyłanie CV w j. angielskim. Etapy rozmów rekrutacyjnych (technicznych) są prowadzone w j. angielskim.