PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. 🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:   Tworzenie architektury systemów IT z uwzględnieniem skalowalności, wydajności i bezpieczeństwa Modelowanie dynamicznych i statycznych elementów systemu Projektowanie komponentów oprogramowania i ich API Udział w implementacji kluczowych komponentów systemu, prototypów i PoC Techniczny nadzór nad implementacją i wdrożeniem zaprojektowanego rozwiązania Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile  📝 Od kandydatów oczekujemy: Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku architekta rozwiązań lub podobnym Doświadczenie w programowaniu (preferujemy Java) Znajomości notacji UML i C4 Znajomości wzorców projektowych Znajomości styli architektonicznych: Microservices, REST, Event-Driven Znajomości protokołów komunikacyjnych HTTP, AMQP, Kafka Praktycznej znajomości baz danych SQL (np. Oracle) Praktycznej znajomości narzędzia Sparx Enterprise Architect Doświadczenia z platformami kontenerowymi np. Docker, Podman, K8s lub Nomad  🚀 Z naszej strony zapewniamy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz  ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.