W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem obsługujemy naszych pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach.Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy z sektora technicznego – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Inżyniera/Inżynierki ds. sprzedaży, odpowiedzialnej za rozwój rynku oraz współpracę z dystrybutorami na terenie wyznaczonego obszaru.Lokalizacja: woj. zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie oraz kujawsko-pomorskieTryb pracy: zdalny + praca mobilna w terenieBranża: HVAC / systemy grzewczeUmowa i stawka: UoP, stawka podstawowa 10 000 - 11 000 zł brutto + premieZakres obowiązków: Realizacja planu sprzedaży urządzeń grzewczych, wentylacyjnych i solarnych, Rozwijanie współpracy z dystrybutorami, instalatorami, projektantami oraz innymi partnerami branżowymi, Samodzielne prowadzenie wizyt handlowo-technicznych, Doradztwo techniczne oraz organizowanie prezentacji produktowych, Prowadzenie szkoleń technicznych dla instalatorów i partnerów handlowych, Udział w wydarzeniach branżowych (targi, konferencje, sympozja), Wsparcie procesu serwisowego oraz współpraca z działem Inside Sales i Back Office. Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży w sektorze technicznym (preferowane HVAC lub instalacje sanitarne), Doświadczenie w pracy z dystrybutorami i kanałem B2B (hurtownie, instalatorzy itp.), Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację w środowisku międzynarodowym (B1/B2), Umiejętność samodzielnej organizacji pracy w terenie, Wysoka orientacja na rozwój rynku i osiąganie celów, Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o rozpoznawalnej marce, Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą, Jasno zdefiniowany system premiowy oparty na wynikach sprzedażowych i jakościowych, Kompleksowy proces wdrożenia i szkolenia produktowe, Samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon, Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, Przyjazne środowisko pracy i realna możliwość rozwoju zawodowego. Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem3. Spotkanie z przełożonym4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydaturyZa rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256