Zakres obowiązków Aktywne uczestnictwo we wdrażaniu i uruchamianiu nowoczesnych systemów automatyki u naszych klientów, Udzielanie klientom wsparcia technicznego w obszarze systemów automatyki, Wsparcie techniczne dla pracowników zaangażowanych w projekt, Samodzielne realizowanie wybranych zadań zleconych przez przełożonego (np. Menadżera ds. uruchomień), Sprawdzanie i poprawianie prefabrykowanych szaf sterowniczych, aby zapewnić ich prawidłowe działanie u klienta, Tworzenie i doskonalenie metod projektowania oraz standardów obowiązujących w projektach; Dbałość o zgodność działań z przepisami BHP, regulaminem pracy oraz wewnętrznymi zasadami firmy. Wymagania Poszukujemy osoby, która: ma wykształcenie wyższe w zakresie automatyki i robotyki, zna programy TIA Portal, WinCC, Step7 (mile widziane również: SINAMICS, PROBAS, C++, C#, EPLAN), ma minimum 5-letnie doświadczenie jako programista PLC i HMI lub jako inżynier automatyki ds. serwisu lub utrzymania ruchu, dodatkowy atut: doświadczenie w zakresie technologii związanej ze sterowaniem piecami spalania (PLC), w tym palniki gazowe/olejowe itp., regulacją parametrów procesu spalania oraz przepływu powietrza i spalin lub/i obszarem wysokich prędkości (HSD) walcowni prętów i linii drutu, rozwiązania cięcia itp., zna język angielski na poziomie min. B2, chętnie dzieli się wiedzą, potrafi pracować w zespole oraz współpracować z klientami oraz podwykonawcami, jest odpowiedzialna, rzetelna i dyskretna w pracy z informacjami poufnymi, jest gotowa do pracy w terenie i podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat. B) Oferujemy umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie adekwatne do kompetencji, pracę w środowisku międzynarodowym przy zaawansowanych projektach technologicznych, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych rozwiązaniach, zlecenia realizowane zgodnie z zasadami BHP i wysokimi standardami jakości, współpracę z doświadczonymi zespołami ekspertów i dostęp do wiedzy korporacyjnej, elastyczny czas pracy, pracę hybrydową, dzień wolny w dniu urodzin oraz urlop jubileuszowy, pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową, szkolenia, również tym językowe, wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę, możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów, współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.