Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech, z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLDG), wraz z siostrzaną spółką Implai, współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie. Obecnie w związku z otwarciem na nowe rynki, szukamy osoby na stanowisko: International Sales Manager. Zakres obowiązków: Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych. Utrzymywanie stałych kontaktów z Partnerami (bieżącymi i potencjalnymi). Pozyskiwanie Partnerów na nowych rynkach oraz rozwój sprzedaży u obecnych Partnerów. Planowanie i strategiczny rozwój sprzedaży na rynkach eksportowych. Udział w targach i konferencjach międzynarodowych. Prowadzenie prezentacji, negocjacji oraz finalizowanie umów z partnerami. Oczekiwania: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) i rosyjskiego (min. B2). Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży/eksporcie, preferowane w branży wyrobów medycznych. Umiejętność analizy potencjału rynków i budowy planów sprzedaży. Umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych. Gotowość do wyjazdów służbowych (zagranicznych i krajowych). Prawo jazdy kat. B.  Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, nastawienie na cel i dyscyplina. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z produktami ortopedycznymi. Oferujemy: Na co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy. Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży. Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów. Efektywność Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki. Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość. Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza. Współpraca i pozytywna konkurencja Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz. Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje. Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą! Proces rekrutacji Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem. Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji. Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego. Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy. Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.