Zakres obowiązków Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Redagowanie i sporządzanie pism dotyczących funkcjonowania SPP i parkingów wewnętrznych. Prowadzenie czynności związanych ze zgłaszanymi reklamacjami dot. wystawionych wezwań i upomnień w tym redagowaniem i sporządzaniem pism do stron i instytucji. Sporządzanie projektów pism stanowiących odpowiedzi na skargi dotyczące funkcjonowania SPP. Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. SPP. Udzielanie wyjaśnień dotyczących zasad korzystania z ulg w spłacie zobowiązań publicznoprawnych (rozłożenie na raty, umorzenie w całości lub w części należności) w formie przyjmowania stron i udzielania telefonicznej informacji. Sporządzanie dokumentacji związanej z umorzeniem, odroczeniem, rozłożeniem na raty należności pieniężnych z tytułu opłaty dodatkowej za nieuiszczenie opłaty za postój w strefie płatnego parkowania a także sporządzenie wniosków oraz kompletowanie i weryfikacja dokumentów do Prezydenta Miasta dotyczących udzielenia ulg w spłacie zobowiązań publicznoprawnych oraz sporządzanie decyzji administracyjnych w tym zakresie. Prowadzenie spraw związanych ze zgłoszonymi zarzutami, w tym prowadzenie korespondencji pisemnej z Samorządowym Kolegium Odwoławczym w Bielsku-Białej, Wydziałem Dochodów Budżetowych UM w Bielsku-Białej oraz Urzędami Skarbowymi i przygotowywanie dokumentacji z tym związanej. Redagowanie projektów zarządzeń oraz uchwał. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: niezbędne: obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe prawnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy: na stanowisko podinspektora/podinspektorki - staż pracy nie jest wymagany na stanowisko inspektora/inspektorki – co najmniej 3 letni staż pracy, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, nieposzlakowana opinia, nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo publiczne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, praktyczna znajomość przepisów w zakresie: Ustawy o drogach publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, umiejętność obsługi programów komputerowych (w szczególności pakietu biurowego MS Office) umiejętność interpretowania przepisów prawa, umiejętność redagowania pism urzędowych, uzasadnień i opinii prawnych, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność samodzielnej i dobrej organizacji pracy. dodatkowe: doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej, znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem stref płatnego parkowania, Wymagane dokumenty i oświadczenia: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu wraz z podpisaną klauzulą informacyjną dla kandydata* list motywacyjny, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, umowy, w tym o dzieło i zlecenia, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne, z których wynika okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko), w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski, kopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy. Oferty zawierające wymienione dokumenty należy składać do dnia 19 stycznia 2026 r. na adres Miejski Zarząd Dróg w Bielsku-Białej 43-300 Bielsko-Biała ul. Michała Grażyńskiego 10 pokój nr 6 C (osobiście lub listownie) w podanym wyżej terminie (data wpływu do MZD). Istnieje możliwość składania dokumentów pocztą elektroniczną na adres [email protected] Osoba, której oferta zostanie wybrana będzie zobowiązana do dostarczenia potwierdzenia faktu niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Inne informacje: Oferty, które wpłyną po terminie oraz oferty niekompletne lub nie spełniające wymogów nie będą brane pod uwagę. Kandydaci zakwalifikowani zostaną ocenieni na podstawie przedłożonych dokumentów. Po podjęciu przez komisję konkursową decyzji o przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie spotkania w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Zastrzega się prawo nie skorzystania ze złożonych ofert. Osobom, które nie zostały telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej dziękujemy za udział w konkursie. Dokumenty aplikacyjne w ciągu trzech miesięcy od zakończenia konkursu można odebrać w pokoju nr 6 C w siedzibie MZD, dokumenty nie odebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski. *Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą informacyjną dla kandydata jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej w zakładce Nabór pracowników / Kwestionariusz osobowy wraz z oświadczeniami Oferujemy Warunki pracy: Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Praca w Dziale Parkingów i Strefy Płatnego Parkowania Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej przy ul. Mostowej 1, biura usytuowane na pierwszym piętrze, brak windy. Ciągi komunikacyjne nie umożliwiają poruszanie się wózkami inwalidzkimi. praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, faks, czynności merytoryczne i administracyjne wykonywane w trakcie pracy biurowej w pozycji siedzącej, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, oświetlenie naturalne i sztuczne, bariery architektoniczne: brak wind i podjazdów dla osób niepełnosprawnych, na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Dróg w Bielsku-Białej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%. świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość korzystania z kart sportowo- rekreacyjnych oraz ubezpieczeń grupowych, przyjazną atmosferę w miejscu pracy.