Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: NIEZBĘDNE 1. Wykształcenie: wyższe 2. Staż pracy: co najmniej 3 lata, w tym minimum 2 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową. 3. Znajomość przepisów i ustaw: - Kodeks pracy, - o pracownikach samorządowych, - o związku metropolitalnym w województwie śląskim, - o samorządzie województwa, - o ochronie danych osobowych, - rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. 4. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Nieposzlakowana opinia. DODATKOWE - Preferowany kierunek studiów: administracja, prawo, zarządzanie. - Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami: a) szkolenia z zakresu prawa pracy. - Doświadczenie zawodowe: a) praktyczne doświadczenie w obsłudze kadrowej, w tym m. in. w zakresie organizacji szkoleń pracowników, rozliczania czasu pracy pracowników. - Umiejętności dodatkowe: a) umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym oprogramowania biurowego Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), b) znajomość EZD, c) znajomość programu kadrowo- płacowego QNT. - Inne: a) dyskrecja w związku z dostępem do wrażliwych danych i informacji, b) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, c) rzetelność, obowiązkowość i dobra organizacja pracy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - nagrody jubileuszowe - możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe - możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife - grupowe ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach - lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym - wsparcie zespołu System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną