Bouw mee aan de kracht van het MKB

Kun je lezen en schrijven met ondernemers? En wil je meespelen in een team dat MKB-bedrijven een sterke positie op de arbeidsmarkt geeft? Bij De Talentpool Nederland hebben we een vacature voor een ondernemende recruiter die zich thuis voelt in de wereld van techniek én MKB. Iemand die schakelt met DGA’s, teamleiders en operationeel managers; die vacatures scherp krijgt, de juiste kanalen kiest en kandidaten warm begeleidt, van eerste contact tot handtekening. Krijg jij energie van eigenaarschap, authenticiteit, tempo en zichtbare impact bij meerdere mooie klanten? Kom dan bij ons!

Recruitment zoals het bedoeld is: praktisch, efficiënt, met resultaat

Recruitment bij De Talentpool Nederland is uitvoerend én ondernemend. Talentpool Recruiters werken bij verschillende MKB-bedrijven (zowel in-house als online) die bouwen, groeien en willen verbeteren. Van binnenuit leer je de cultuur kennen en help je die sterker naar buiten te brengen.

Je bouwt aan het recruitmentfundament, zet campagnes aan en vult vaste functies in. van monteurs en werkvoorbereiders tot engineers, HR-adviseurs en financiële specialisten. Je combineert de vrijheid van een bureau met de diepgang van in-house recruitment. Eén gezicht, korte lijnen, maximale slagkracht.

Waar jij het verschil maakt

Elke opdracht begint met een goed gesprek. Begrijpen waar een bedrijf écht naar zoekt, vraagt meer dan een functiebeschrijving: het gaat om context, cultuur en het type mens dat daar het verschil maakt. Vanuit die inzichten vertaal je de behoefte naar een wervingsstrategie die werkt. Soms is dat een campagne, soms een search, vaak een combinatie van beide. Adviseren, schrijven, zoeken, verbinden en alles met één doel: de juiste mensen op de juiste plek krijgen.

Jouw fundament

Bij De Talentpool Nederland krijg je uiteraard een goed salaris en secundaire voorwaarden. Daarnaast krijg je ruimte, vertrouwen en vrijheid. Geen vaste kaders, maar volwassen afspraken. Je werkt hybride, bepaalt grotendeels je eigen agenda en krijgt de middelen om te groeien:

• Een salaris van €2.500 tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring

• Auto van de zaak, MacBook, telefoonvergoeding en pensioenbijdrage

• Een team dat werkt op basis van vertrouwen, eigenaarschap, samenwerking en co-creatie

• Vakantiedagen in goed overleg; we vertrouwen op volwassen afspraken, en geven je de vrijheid

• 12 opleidingsdagen per jaar in alle elementen van het vak recruitment

Wie ben jij als Talentpooler?

Als Talentpool recruiter draait het bij jou om inzicht, lef en gevoel voor timing. Je maakt verbinding, kunt verwachtingen managen en zet inzet om in resultaat. Waar anderen problemen zien, ontstaan bij een Talentpooler ideeën: slimme strategieën, creatieve oplossingen, gesprekken die deuren openen. Niet omdat het moet, maar omdat resultaat lonkt. Eigenaarschap, tempo en inzicht vormen de motor; jouw authenticiteit is de brandstof. Jij wacht niet tot iets lukt, je zorgt dat het lukt.

We vinden je persoonlijkheid heel belangrijk. Dat kan ook echt het verschil maken denken wij. Wel zien we wat richtlijnen waar jij je in herkent:

1. Één of enkele jaren ervaring als recruiter binnen techniek of industrie (corporate, bureau of als intercedent)

2. Communicatief sterk en analytisch scherp; je maakt snel verbinding op elk niveau

3. Ondernemend, praktisch en resultaatgericht; je houdt van tempo en eigenaarschap

4. mbo+ werk- en denkniveau, 32–40 uur per week beschikbaar en in bezit van rijbewijs

Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij misschien de volgende Talentpooler die MKB-bedrijven helpt groeien.

De Talentpool Nederland

De Talentpool Nederland helpt MKB’ers de strijd om talent te winnen van grote corporates. Wij geloven dat het MKB de motor van onze economie is en dat circulair en schaalbaar werven die motor draaiende houdt. Samen werven, samen werken tegen een eerlijke prijs, met zichtbare resultaten en duurzame impact. Wij zijn de grondleggers van Return on Recruitment.

Met één sterk team van recruitmentprofessionals helpen we meerdere MKB-bedrijven aan structurele instroom, betere processen en een sterker werkgeversmerk. Geen dikke rapporten, maar echte hires. Geen afstand, maar betrokkenheid. Geen loze woorden, maar merkbare vooruitgang.

Vragen over je onze club, teams of vacatures?

Neem contact op met Dustin Posthuma. Partner bij De Talentpool Nederland via 06-42497257 (bellen of WhatsApp).