L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire conçoit, fabrique et commercialise des articles en verre pour la table et la cuisine.

Son atout majeur est son ouverture à l’international, son savoir-faire industriel reconnu, son innovation continue.

Ce groupe favorise des projet transverses, un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages tels que du télétravail.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Country Manager, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

-Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs sur les enseignes confiées

-Piloter la rentabilité et la performance commerciale des comptes clés

-Contribuer à l’approche catégorielle France en exploitant les données et en analysant la concurrence et les tendances du marc

-Déterminer la stratégie terrain, suivre la performance de la FDV et garantir la mise en œuvre efficace des plans d’action

-Prospecter de nouveaux clients et identifier des relais de croissance sur de nouveaux canaux ou enseignes

-Encadrer et coordonner les équipes internes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+5 minimum dans une école de commerce

-Expérience : 8 ans minimum sur un poste similaire avec minimum 3 ans dans des environnements GMS

-Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B1 minimum)

-Qualités :autonomie, persévérance, prise d’initiatives, agilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Responsable des Ressources Humaines

-Troisième rencontre avec la Country Manager

-Quatrième rencontre avec le Directeur Commercial