Vous recherchez un poste où chaque journée compte et ne se ressemble pas ? Où vous pouvez à la fois recruter les talents, développer un portefeuille d'entreprises et entretenir des relations humaines fortes ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Votre rôle :

Vous serez au coeur de notre activité et les missions seront variées sur le secteur 16/17 :

1 Recrutement :

- Anticiper et identifier les besoins en recrutement de nos adhérents (roulant, sédentaire, ou à former)

- Mettre en place le processus de recrutement de la rédaction de l'offre à l'intégration du salarié.

- Accompagner les entreprises dans le processus de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Suivre les indicateurs clés et le reporting des recrutements.

2 Relation clients & fidélisation :

- Entretenir un contact régulier et personnalisé avec nos adhérents.

- Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et proposer des solutions concrètes.

- Organiser des échanges, ateliers ou événements pour renforcer la proximité et l'engagement.

- Assurer un suivi de satisfaction et résoudre rapidement les éventuelles problématiques.

3 Développement du portefeuille adhérents

- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises TPE/PME correspondant au profil de notre groupement

- Présenter nos services et convaincre de l'intérêt de l'adhésion.

- Suivre les prospects et les transformer en nouveaux adhérents.

4 Reporting & coordination interne

- Assurer un suivi avec les différents services (planning/rh...)

- Produire des rapports réguliers sur l'activité recrutement, satisfaction et développement.

- Participer aux réunions d'équipe et partager tes idées pour améliorer nos processus.

Si vous souhaitez :

- Rejoindre une équipe dynamique où votre action a un impact direct.

- Être acteur du développement et de la réussite des entreprises adhérentes.

- Grandir avec nous dans un poste qui mêle RH, relation client et développement commercial.

Rémunération :

- Salaire fixe : selon profil et expérience à partir de 36K€

- Autres éléments salaire : variable, prime.

Avantages périphériques :

- Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50%

- Accord de participation

- Chèques vacances

- Titre restaurants

- Un poste complet, responsabilisant et stimulant.

- Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau.

- Bac +3/5 (commerce, RH, management, équivalent) ou expérience significative dans une fonction similaire ;

- Bonne connaissance du tissu économique local / de l'emploi local / domaine des transports routiers serait un plus

- Expérience confirmée dans le recrutement et/ou le développement RH, maîtrise du processus complet de recrutement ;

- Une expérience en développement de partenariats ou relation clients est un plus ;

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de recrutement (ATS).

- Qualités attendues : Agile, dynamique, écoute, réactivité, sens du service, capacité à fédérer, à négocier,

- Organisation, rigueur et reporting fiable.

- Poste en autonomie avec déplacements réguliers dans la zone.

- Goût du travail en réseau et en binôme