Dla naszego partnera z branży finansowo-ubezpieczeniowej poszukujemy doświadczonego Programisty PHP (Laravel), który dołączy do niewielkiego, zgranego zespołu tworzącego i utrzymującego kluczowe aplikacje webowe wspierające procesy biznesowe klienta. Projekt jest długoterminowy (12–24 miesiące), z elastycznym trybem współpracy i realnym wpływem na kierunek rozwoju oprogramowania.

Informacje organizacyjne

• Stanowisko: Programista PHP (Laravel)
• Poziom: Senior
• Branża: Finanse / Ubezpieczenia
• Czas trwania projektu: 12–24 miesiące
• Model pracy: zadaniowy, zdalny z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie i wyjazdami do Gdańska (głównie na początku współpracy, zakres do ustalenia z menadżerem)
• Wymiar: pełen etat lub częściowy (do ustalenia - pracuj jak lubisz)
• Start: grudzień 2025
• Forma współpracy: umowa B2B

Opis stanowiska

Do naszego 2-osobowego zespołu poszukujemy doświadczonego programisty PHP, który dobrze zna framework Laravel i potrafi łączyć wiedzę techniczną z rozumieniem potrzeb biznesowych. Praca obejmuje zarówno rozwój nowych funkcjonalności, jak i utrzymanie istniejących rozwiązań.

Zakres obowiązków

• Rozwijanie aplikacji webowych w oparciu o Laravel – ok. 30% czasu
• Utrzymywanie i optymalizacja istniejącego kodu – ok. 30% czasu
• Udział w warsztatach i analizach z biznesem – ok. 30% czasu
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej – ok. 10% czasu

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z PHP i Laravel
• Znajomość baz danych (MySQL / PostgreSQL) oraz REST API
• Doświadczenie w pracy z AWS
• Dobra znajomość GIT
• Znajomość narzędzi takich jak Atlassian, Zabbix, Grafana, Sentry
• Umiejętność pracy w małym, samodzielnym zespole i komunikacji z biznesem

Mile widziane:

• Znajomość Vue.js, Angular, Java, Spring

Oferujemy

• Udział w stabilnym, długoterminowym projekcie w branży finansowej
• Współpracę w małym, doświadczonym zespole (2 osoby)
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
• Realny wpływ na kierunek rozwoju projektów i używane technologie
• Transparentny, szybki proces rekrutacyjny – 1 spotkanie z menadżerem