🎯 Ton objectif :

Développer et incarner l’offre Management de Transition d’une scale-up de conseil digital, en signant de nouvelles missions auprès de grands comptes internationaux (Luxe, Beauté, Fashion), tout en pilotant une communauté d’experts seniors capable de transformer durablement les performances eCommerce & Marketing des clients.

En 5 hashtags 👉 #TransitionManagement #eCommerce #PerformanceMarketing #Leadership #BusinessDevelopment

🍒 sur le gâteau : c’est une création de poste stratégique, avec possibilité de devenir Partner dès la première année.

🚀 Tes missions principales :

• Développer l’offre Management de transition auprès de leaders internationaux : identifier les opportunités, structurer les missions et signer les deals (sans prospection “dans le dur” : ton réseau est ton meilleur allié).

• Intervenir directement chez les annonceurs (2–3j/sem) en tant que manager de transition : piloter les équipes internes, sécuriser les projets stratégiques eCommerce & performance marketing, délivrer (vraiment) de la valeur.

• Construire et animer une communauté d’experts freelances seniors (eCommerce, performance marketing, CRM…) : sourcing qualitatif, matching mission/profil, animation régulière, fidélisation.

• Garantir l’excellence opérationnelle : satisfaction client, qualité des livrables, montée en compétences des équipes, continuité des missions.

• Co-concevoir des services à forte valeur ajoutée : méthodologies, offres, process de staffing, guidelines, cas clients, outils internes…

• Scaler l’activité : structurer une équipe de 10 experts seniors en 12 mois, 30+ en 24 mois, et installer durablement l’offre dans l’écosystème.

💛 Ton équipe :

• L’entreprise : une entité spécialisée dans le placement d’experts en performance marketing et eCommerce, rattachée à un grand groupe international présent dans plus de 15 pays. Un modèle hybride innovant, qui réunit consulting, immersion opérationnelle et communauté d’experts senior.

• Ton manager : le CEO de la structure, un entrepreneur visionnaire passionné par la transformation digitale et la création de nouveaux modèles de conseil.

• Tes alliés au quotidien :

  • La Directrice Conseil Media/Performance ultra expérimentée, super pro et humaine !

  • Une Talent Manager senior spécialiste du sourcing de freelances experts.

  • Des consultants internes seniors et engagés, qui offrent un niveau de qualité rare sur le marché.

💻 Tes Conditions de travail :

• Ton Bureau :  magnifiques locaux tout neufs du siège du groupe à Paris, proches des Grands Boulevards : spacieux, lumineux et très verts 🍃

• Ton Package :

  • Fixe : entre 80 et 100k€, négociables selon ton expérience

  • Variable : 10%

  • Carte Swile prise en charge à 60%

  • 100% de prise en charge de ta mutuelle et de ton pass Navigo

  • Accès aux clubs de sports Urban Sports Club.

• Ton rythme :

  • 25 jours de congés payés

  • Une dizaine de jours de RTT/an

  • Télétravail flexible, selon tes missions et RDV chez tes clients.

Tes expériences & compétences :

• Tu as minimum 10 ans d’expérience en eCommerce ou Performance Marketing, avec un rôle de pilotage stratégique.

• Tu as au moins 5 ans dans un rôle de direction conseil / client lead en agence, cabinet de conseil ou en mission freelance.

• Tu as une crédibilité naturelle auprès des C-Levels (CEO, CMO, CDO).

• Une expertise sectorielle dans les secteurs Luxe, Beauté, Retail, Fashion serait appréciée.

• Une expérience avérée en management d’équipes de consultants ou managers de transition serait un plus.

Ta personnalité :

• Leader entrepreneurial·e : tu construis, tu structures, tu fais avancer les choses, et tu aimes créer une offre autant que l’opérer.

• Très orienté·e “relationnel premium” : tu inspires confiance, tu sais engager des experts seniors et installer des relations long terme avec les C-Levels.

• Tu es un·e “giver” : tu aimes faire grandir les autres, transmettre, animer des communautés, et célébrer les réussites collectives.

Mon avis de recruteuse sur ce job :

C’est le job pépite pour les experts eCommerce / performance qui veulent sortir du “delivery classique” et construire leur propre activité au sein d’un groupe solide, innovant et international. L’environnement est ultra humain, l’autonomie réelle, l’ambition forte, et les missions… passionnantes.

Si tu as un vrai réseau, une crédibilité naturelle auprès des dirigeants, et l’envie d’impacter les plus belles marques du marché : fonce !