Bij Luscii werk je aan digitale zorgprogramma’s die echt impact hebben: ze geven zorgprofessionals meer tijd voor hun patiënten en helpen patiënten om hun gezondheid beter te volgen en te begrijpen. Als onderdeel van ons Medical Mind-team vertaal je medische kennis naar praktische oplossingen die elke dag het verschil maken in de ziekenhuizen en op de zorglocaties. Je werkt intensief samen met ziekenhuizen, artsen, KOLs, specialisten en andere zorgorganisaties om zorgpaden te ontwerpen en te verbeteren, volledig afgestemd op richtlijnen én de realiteit van de zorg.

In deze rol zet je jouw achtergrond als arts / medical doctor en jouw klinische inzichten in om bij te dragen aan duidelijke en gebruiksvriendelijke workflows die veilig, effectief en relevant zijn. Je helpt onze partners om digitale zorg succesvol in te zetten en draagt zo bij aan betere uitkomsten, meer regie voor patiënten en een lagere werkdruk voor zorgprofessionals.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Samen met ziekenhuizen, artsen en zorgorganisaties zorgprogramma’s ontwikkelen en optimaliseren die direct bijdragen aan betere patiëntenzorg.

• Het ontwerpen van workflows die voor zorgprofessionals overzicht creëren en voor patiënten makkelijk toepasbaar zijn.

• Actueel blijven voor wat betreft richtlijnen, wet- en regelgeving en digitale zorgstandaarden om klinische veiligheid en kwaliteit te waarborgen.

• Aansluiten bij partner- en klantgesprekken om klinische inzichten te delen en duurzame relaties op te bouwen.

• Klinische behoeften vertalen naar heldere, uitvoerbare input voor onze product- en techteams, zodat verbeteringen patiënten en professionals echt helpen.

• Beoordelen of de behoeften van nieuwe (ook internationale) klanten passen bij wat Luscii biedt en waar wij impact kunnen maken.

Waarom Luscii?!

Directe impact, wereldwijd – Bij Luscii draagt jouw werk bij aan de transformatie van de gezondheidszorg op wereldwijde schaal. Van Nederland tot het Verenigd Koninkrijk en van Afrika tot Azië, wij stellen zorgprofessionals in staat om hun patiënten op afstand te begeleiden. Als je echt een verschil wil maken, dan is dit de plek waar jouw vaardigheden er echt toe doen.

Geen managers, alleen verantwoordelijkheid – Wij geloven in autonomie boven hiërarchie. Dat betekent dat we geen managers hebben. Iedereen neemt volledige verantwoordelijkheid, deelt openlijk ideeën en stimuleert samen echte verandering.

Werk slim en efficiënt – We werken vier dagen per week. Omdat rust creativiteit stimuleert en het leven buiten het werk ook belangrijk is. Ons ritme is gefocust, efficiënt en zeer menselijk.

Flexibel werken op afstand – Werk vanaf elke locatie in Nederland. Neem deel aan stand-ups vanaf je keukentafel, werk samen met teamgenoten in heel Europa en ontmoet elkaar persoonlijk wanneer dat nodig is.

Leer snel, groei sneller – Innovatie in de gezondheidszorg betekent altijd nieuwsgierig zijn. Bij Luscii maak je deel uit van een getalenteerd team dat voortdurend leert, kennis deelt en grenzen verlegt.

Een cultuur waarin je je thuisvoelt – We bouwen serieuze dingen, zonder onszelf al te serieus te nemen. Wat je mag verwachten is plezier, verantwoordelijkheid, vertrouwen én feestjes. Want goed werk verdient dat.

Most important benefits

• Salaris: € 3.900 - € 5.100 bruto per maand (op basis van 32 uur per week – dat is fulltime bij Luscii).

• Remote-first: werk overal in Nederland. We blijven verbonden via regelmatig online contact én door maandelijkse fysieke bijeenkomsten: onze Assemblii’s.

• Flexibele opzet: creëer je eigen ideale werkplek. Wat voor jou het beste werkt.

• Cultuur van vrijheid: geen managers, alleen verantwoordelijkheid. We zijn georganiseerd als een Holacracy organisatie: denk aan autonomie, transparantie en gedeelde verantwoordelijkheid.

• Tijd voor leven: we werken vier dagen per week. Gericht, efficiënt en menselijk.

• Groei en ontwikkeling: toegang tot cursussen, conferenties en de ruimte om te blijven leren. Omdat je intrinsiek gemotiveerd bent om scherp te blijven.

• Teamgeest: je komt terecht in een hecht, internationaal team van meer dan 60 collega's die elkaar ondersteunen en samen groeien.

• Plezier: maandelijkse activiteiten, betekenisvolle momenten en een cultuur waarin plezier net zo belangrijk is als impact maken.

• Levens redden: een echte impact hebben op het leven van andere mensen door te werken aan software dat echt een verschil maakt.

Nog één ding. Wij geloven in samenwerking in plaats van concurrentie. We zijn niet op zoek naar lone wolves. Als je graag deel uitmaakt van een team, ideeën deelt en anderen stimuleert, dan pas je hier perfect.

De ideale kandidaat…

… bestaat waarschijnlijk helemaal niet. Maar als je jezelf herkent in de meeste van onderstaande punten, moedigen we je van harte aan om een reactie te geven op deze vacature. We horen graag van je!

• Je bent arts en hebt een passie voor digitale gezondheidszorg en transformatie, met praktische en klinische ervaring vanuit het ziekenhuis;

• Je voelt je thuis in zowel klinische als technologische omgevingen. Vanuit jouw achtergrond en ervaring heb je een direct en relevant netwerk opgebouwd om in te kunnen zetten - om het begin van het werk als Medical Mind vanuit Luscii een kickstart te geven;

• Je bent een geboren samenwerker die gemakkelijk vertrouwen en connecties opbouwt. Je staat open voor bezoeken aan (potentiële) partners in de gezondheidszorg voor persoonlijke ontmoetingen wanneer dat nodig is;

• Je bent zelfverzekerd, constructief en niet bang om ‘nee’ te zeggen als dat nodig is;

• Je communiceert duidelijk, weet waar je invloed kunt uitoefenen, bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;

• Je bent nieuwsgierig naar zelfsturende, holacratische werkculturen en bent klaar om te floreren in een flexibele en creatieve omgeving;

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Voor deze functie is het een harde eis dat je in Nederland woont. Het heeft geen zin om te solliciteren als je niet in Nederland woont of de Nederlandse taal niet vloeiend spreekt.

Interesse? Reageer direct!

Wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Björn Bogerd via [email protected].

Hoe ziet het proces er uit?

• Beoordeling cv en/of telefoongesprek met de recruiter

• Persoonlijkheidsvragenlijst

• Eerste sollicitatiegesprek

• Praktische opdracht en tweede sollicitatiegesprek (technisch)

• Culture fit gesprek

Het is een behoorlijk proces, maar we willen zeker weten dat we een samenwerking starten waarbij we qua collega’s en cultuur een duurzame match kunnen maken.

Voor deze functie werken we niet samen met externe bureaus. Als je echter de perfecte kandidaat kent, moedig hem of haar dan gerust aan om rechtstreeks te solliciteren.