min. 2 letnie doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na rożne stanowiska,, udział w tworzeniu oraz realizowaniu działań employer brandingowych,, praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office,, dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2),, doświadczenie w pracy z systemami rekrutacyjnymi (ATS),, świadomość trendów i zmian na rynku pracy w obszarze rekrutacji,, umiejętność efektywnego zarządzania wieloma projektami jednocześnie,, proaktywne podejście i samodzielność w działaniu,, orientacja na jakość i wysokie standardy w procesach rekrutacyjnych,, nastawienie na budowanie pozytywnych relacji oraz skutecznej komunikacji z kandydatami oraz menedżerami.

Nauka języków obcych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, program emerytalny, brak dress code’u, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku