
HR LEVEL UP Sp Z o .o.
Stanowisko: HR Manager. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem HR, koordynowanie procesów HR, prowadzenie projektów HR, oraz wsparcie w rekrutacji. Wymagana dobra znajomość prawa pracy i minimum 4-letnie doświadczenie.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie i marketing),, Minimum 4 letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku w obszarze HR,, Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,, Dobre umiejętności analityczne i syntezy danych,, Doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 6 dni temu |
| Wygasa | za 25 dni |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.