Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR,, Doświadczenie w realizacji projektów HR, takich jak: oceny pracownicze, szkolenia czy procesy rekrutacyjne,, Doświadczenie w rozwijaniu HR wspierającego cele biznesowe,, Praktyczna znajomość prawa pracy oraz umiejętności tworzenia procedur i regulacji wewnętrznych,, Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i samodzielność w działaniu,, Proaktywna postawa, otwartość na współpracę i partnerskie podejście do biznesu,, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, Doświadczenie w prowadzeniu end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne

Nagrody jubileuszowe, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku