Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym w roli HR Business Partnera., Doświadczenie w firmie o zasięgu międzynarodowym; mile widziane doświadczenia w organizacjach z USA lub Azji., Wykształcenie wyższe (HR, administracja, kierunki biznesowe lub pokrewne)., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie., Znajomość prawa pracy oraz doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi., Umiejętność pracy zespołowej i budowania relacji., Myślenie strategiczne i silna orientacja na biznes.