HR Business Partner
confidential
Rumia +1 więcej
placeholder
HR Business Partner
menedżerów
budowanie kultury organizacyjnej
koordynacja ocen
rekrutacji
kadrowo-płacowych
budżetowanie
monitorowanie danych HR
Podsumowanie
HR Business Partner – wsparcie menedżerów w rozwoju zespołów, budowanie kultury organizacyjnej, koordynacja ocen i rekrutacji, obsługa procesów kadrowo‑płacowych, współpraca przy budżetowaniu i monitorowanie danych HR. Wymagane ≥2 lata doświadczenia w HRBP, wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie), znajomość prawa pracy i ZUS, umiejętności projektowe i komunikacyjne. Benefity: brak danych.
Słowa kluczowe
HR Business Partnermenedżerówbudowanie kultury organizacyjnejkoordynacja ocenrekrutacjikadrowo-płacowychbudżetowaniemonitorowanie danych HR
Opis stanowiska
- Minimum 2 lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne)
- Umiejętność zarządzania projektami i dobrej organizacji pracy
- Komunikatywność i nastawienie na współpracę
- Znajomość prawa pracy i przepisów ZUS
- Otwartość na rozwój własny i wspieranie rozwoju innych
- Mile widziana znajomość systemu Worday
- Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy
- Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób
- Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie
- Udział w rekrutacjach oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów
- Wspieranie działań integrujących zespół i zwiększających zaangażowanie
- Reprezentowanie firmy na lokalnych wydarzeniach
- Obsługa procesów kadrowo-płacowych
- Współpraca przy budżetowaniu kosztów personalnych
- Monitorowanie danych HR i proponowanie usprawnień
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
Wyświetlenia: 3
Zgłoś
| Opublikowana | 9 dni temu |
| Wygasa | za 19 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "HR Business Partner"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.