Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) oraz znajomość języka polskiego., Doskonała organizacja pracy., Doświadczenie w obszarze HR (wsparcie działań rekrutacyjnych, administracyjnych, płacowych lub kadrowych, staż na stanowisku HR)., Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office., Umiejętność dbania o szczegóły oraz terminowość w realizacji zadań administracyjnych., Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne., Gotowość do brania odpowiedzialności za powierzone obszary HR.