Wprowadzenie

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Dyrektor personalny i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Obowiązki

Twoje zadania:

- Realizowanie spraw personalnych,

- Nadzór nad dostosowaniem do obowiązującego prawa pracy,

- Zarządzanie obiegiem dokumentów finansowych, w tym list płac,

- Planowanie działań rekrutacyjnych, szkoleń itp.,

- Wprowadzanie nowych narzędzi HR, takich jak oceny pracownicze, systemy motywacyjne itp.

Wymagania

Czego oczekujemy:

- Wykształcenia wyższego: zarządzanie, ekonomia, psychologia, prawo i pokrewne,

- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w działach HR,

- Świetnej znajomości programów kadrowo-płacowych, MS Office, kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych,

- Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

- Prawa jazdy kat. B.

Oferujemy

Co oferujemy:

- Atrakcyjne zarobki,

- Dużą samodzielność w działaniu,

- Pakiet benefitów

- Służbowe auto.