Wstęp

• Głodny wyzwań? Dołącz do grupy, której sercem jest innowacja i przyczyń się do motoryzacyjnej rewolucji! OPmobility jest wiodącym na świecie dostawcą innowacyjnych rozwiązań zapewniających wyjątkową, bezpieczniejszą i bardziej zrównoważoną mobilność. Od momentu powstania, Grupa kieruje się innowacjami, opracowuje i produkuje inteligentne systemy zewnętrzne, niestandardowe złożone moduły, systemy oświetleniowe, systemy czystej energii i rozwiązania w zakresie elektryfikacji dla wszystkich firm zajmujących się mobilnością. Z przychodem ekonomicznym w wysokości 11,4 mld euro w 2023 r., globalną siecią 152 zakładów i 40 centrami badawczo-rozwojowymi, OPmobility polega na swoich 40 300 pracownikach, aby sprostać wyzwaniom związanym z transformacją mobilności. Nasze ambicje? Dostarczanie producentom samochodów najnowocześniejszego sprzętu i rozwiązań w celu opracowania czystego i połączonego samochodu jutra.

Twoje obowiązki

• Obsługa recepcji: korespondencja firmowa, zaopatrzenie biura, prowadzenie kalendarza spotkań.
• Organizacja spotkań i wydarzeń wewnątrzfirmowych.
• Obsługa wizyt gości krajowych i zagranicznych.
• Zarządzanie flotą samochodową.
• Organizacja podróży służbowych.
• Rozliczanie faktur w systemie.
• Tworzenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
• Przygotowywanie zestawień, prezentacji i pism.
• Wsparcie dyrektora w codziennych aktywnościach.
• Bieżące wsparcie administracyjne dla Działu HR w realizowaniu jego działań.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. rok.
• Wykształcenie wyższe (administracja, ekonomia, nauki społeczne lub pokrewne).
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego - poziom B1/B2.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Wysoka kultura osobista i umiejętności komunikacyjne.
• Wysokie umiejętności organizacyjne.
• Znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, polisa na życie, dofinansowanie posiłków i dojazdu do pracy, premia frekwencyjna, multikafeteria MyBenefit.
• 26 dni płatnego urlopu bez względu na staż pracy.
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje.
• Program rekomendacji pracowników.
• Parking pracowniczy.