Informacje podstawowe

Miejsce pracy: GRODZKA 12, 20-112 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Zakres obowiązków: 1. Sprawdzanie pod względem merytorycznym faktur za administrowanie, koszty zarządu, fundusz remontowy i dostawę świadczeń do lokali stanowiących komunalny zasób mieszkaniowy. 2. Prowadzenie spraw wynikających z zawartych z usługobiorcami umów na usługę administrowania budynkami i lokalami pozostającymi w zarządzie ZNK. 3. Prowadzenie kontroli w zakresie utrzymania w należytym stanie sanitarno porządkowym i estetycznym budynków i ich otoczenia oraz urządzeń wspólnego użytku. 4. Koordynacja spraw związanych z administrowaniem, obsługa interesantów i powierzonej korespondencji. 5. Udział w pracach komisji przetargowych. 6. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem terenów zewnętrznych utwardzonych oraz zieleni stanowiących własność gminy.

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Liczba godzin w tygodniu: 40

Liczba godzin w miesiącu: 160

Wynagrodzenie brutto: od 4 840 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze min. 4840zł brutto zgodnie z kategorią zaszeregowania + dodatek stażowy Okres zatrudnienia: Ustawa z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych art. 16 pkt. 2 Szczegóły dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP ZNK w Lublinie

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania:: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Data rozpoczęcia: 01.01.2026

Data zakończenia: 31.03.2026

Wymagania konieczne

Zawody: Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Obsługa programów pakietu MS OFFICE, Obsługa komputera

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Znajomość ustawy o własności lokali. 3. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Posiadanie obywatelstwa polskiego. 6. Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej. 7. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8. Posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku podinspektora w Dziale Eksploatacji. 9. Obsługa komputera w środowisku Windows (Word, Excel). Odpowiedzialność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Planowanie i organizowanie pracy własnej. Bezkonfliktowość oraz samodzielność w realizacji zadań. Odporność na stres. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji. Szczegóły dotyczące naboru znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej ZNK w Lublinie.

Pracodawca

Nazwa: ZARZĄD NIERUCHOMOŚCI KOMUNALNYCH W LUBLINIE

Adres: GRODZKA 12, 20-112 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Nazwa Urzędu Pracy: Miejski Urząd Pracy w Lublinie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Język aplikacji: polski

Wymagane dokumenty: Szczegóły dotyczące naboru znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej ZNK w Lublinie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. List motywacyjny opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem, klauzulą RODO (treść w ogłoszeniu). 2. Życiorys zawodowy (CV) - opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem, klauzulą RODO (treść w ogłoszeniu). 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie. 4. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy oraz inne dodatkowe informacje potwierdzające posiadane kwalifikacje. 5. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora w Dziale Eksploatacji opatrzone klauzulą art. 233 Kodeksu Karnego. 6. Oświadczenia kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Oświadczenie, iż kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 9. Podpisana Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (formularz dołączony w treści ogłoszenia). Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.