Wstęp

• SMART – HR jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy handlowej, specjalizującej się w produktach premium z sektora wykończenia wnętrz, w związku z jej intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na nowo tworzone stanowisko:

Business Development Manager Miejsce pracy: Kraków, woj. małopolskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Planowanie i rozwój sprzedaży na terenie Polski południowej i wschodniej (szczególnie Małopolska i Śląsk),
• Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, a tym samym rozwój bazy strategicznych klientów firmy,
• Pozyskiwanie inwestycji B2B,
• Samodzielne planowanie spotkań biznesowych na podległym terenie,
• Przygotowywanie ofert dla klientów,
• Opracowywanie budżetu i nadzorowanie realizacji jego założeń,
• Koordynacja i podejmowanie działań ukierunkowanych na rozwój marki,
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku związanym z rozwojem sprzedaży,
• Doświadczenia w pozyskiwaniu i obsłudze inwestycji lub sprzedaży w sektorze: architektów, developerów, inwestorów lub podobnych podmiotów,
• Znajomości rynku tj. sektora wykończenia i dekoracji wnętrz lub budownictwa,
• Wiedzy z zakresu marketingu, zarządzania i obsługi Klientów biznesowych,
• Otwartości na pracę w terenie,
• Czynnego prawo jazdy kat. B,
• Praktycznej znajomości pakietu MS Office,
• Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych, samodzielności w planowaniu zadań, zaangażowania oraz wysokiej kultury osobistej.

Pracodawca oferuje:

• Pracę w firmie oferującej wysokiej jakości produkt w konkurencyjnej półce cenowej względem rynku,
• Stanowisko pracy w terenie, pozwalające na działania samodzielne i kreatywne,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,
• Elastyczny start godzin pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie, które po okresie próbnym zostanie powiększone o premię wynikową,
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów dotyczących budowania marki,
• Przyjazną atmosferę pracy, wdrożenie i wsparcie Technologa w zakresie poznania produktu,
• Gruntowne przeszkolenie produktowe oraz możliwość ciągłego rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Dodatkowe informacje

• www.smart-hr.pl