Wprowadzenie

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Employer Branding Manager i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Obowiązki

• tworzenie i realizacja strategii employer brandingowej firmy
• zarządzanie zespołem ds. employer brandingu oraz budżetem EB
• planowanie i koordynacja kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych
• współpraca z zespołem HR oraz działem marketingu
• analiza efektywności działań employer brandingowych oraz raportowanie wyników
• budowanie relacji z uczelniami i partnerami rekrutacyjnymi

Wymagania

• doświadczenie na stanowisku związanym z employer brandingiem (min. 3 lata)
• umiejętność zarządzania zespołem i projektami marketingowymi
• znajomość narzędzi marketingowych oraz social media
• zdolności analityczne oraz umiejętność raportowania wyników
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy z działami HR i marketingu
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B
• konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
• możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach branżowych
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa