Wprowadzenie

Jesteśmy "Agencją Pracy" i zajmujemy się szeroko rozumianym doradztwem personalnym. Dla naszego Klienta - lidera w branży HR / Kadry i płace poszukujemy osób, które są zdecydowane na pozytywną zamianę i chcą kontynuować swoją karierę zawodową wraz z pracodawcą, którego reprezentujemy.

Obowiązki

Na tym stanowisku możesz rozwijać zawodową karierę będąc odpowiedzialnym za:

1. koordynowanie pracy zespołu działu personalnego
2. efektywne planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, a także budowanie zaangażowania, odpowiedzialności i rozwój członków zespołu
3. merytoryczne wsparcie zespołu i pracowników
4. raportowanie do Dyrekcji i Zarządu
5. wprowadzenie wysokich standardów działania i współpracy z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi

Wymagania

Jeśli spełniasz poniższe wymagania:

1. wykształcenie wyższe kierunkowe
2. min. 2 lata doświadczenia praktycznego w zarządzaniu Działem HR
3. umiejętności organizacyjne, z naciskiem na zarządzania czasem pracy własnej i zespołu
4. sumienność i systematyczność oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
5. znajomość języka angielskiego, prawo jazdy

Oferujemy

Pracując u nas możesz liczyć na:

1. stabilne zatrudnienie w nowocześnie zarządzanym koncernie
2. atrakcyjne wynagrodzenie, system premii i nagród
3. bogaty pakiet benefitów
4. możliwości rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń
5. dobrą atmosferę pracy