Zakres obowiązków - praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,- kontakt z klientem zewnętrznym,- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,- zagrożenie korupcją,- permanentna obsługa klientów zewnętrznych,- działanie pod presją czasu,- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych. ma następujące zadania: Udzielanie wszechstronnej pomocy rodzicom we wszczynaniu postępowania o nakazanie powrotu dziecka lub wykonywania kontaktów z dzieckiem oraz wykonywania władzy rodzicielskiej w stosunkach transgranicznych. Podejmowanie czynności związanych z przekazywaniem wniosków sądów polskich oraz organów zagranicznych w celu uzyskiwania i wymiany informacji niezbędnych dla prowadzenia postępowania lub wydania orzeczenia w zakresie odpowiedzialności rodzicielskiej w stosunkach transgranicznych. Podejmowanie działań w zakresie zainicjowania postępowań przez sądy w przypadku zagrożenia dobra dziecka, w tym monitorowanie przedmiotowych postępowań. Udział w pracach grup roboczych UE, konferencjach, seminariach, rozmowach dwustronnych w zakresie międzynarodowych postępowań rodzinnych. Sporządzanie analiz i statystyk w zakresie obejmującym stanowisko. Obsługa skarg i wniosków dotyczących międzynarodowych spraw rodzinnych, w tym również pism przychodzących na adres poczty elektronicznej: [email protected]. Opiniowanie projektów aktów prawnych w zakresie międzynarodowego prawa rodzinnego. Wymagania wykształcenie: wyższe prawnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej lub na stanowisku związanym ze współpracą międzynarodową Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość przepisów prawa międzynarodowego i europejskiego w zakresie postępowań rodzinnych Bardzo dobra znajomość polskiego prawa rodzinnego i postępowania cywilnego Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, umiejętność negocjowania, zorientowanie na osiąganie celów W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość innego języka roboczego UE lub innego języka roboczego ONZ na poziomie B1 Oferujemy Pracownikom oferujemy:- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,- możliwość udziału w szkoleniach,- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,- możliwość zakupu karty sportowej,- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,- parking dla rowerów,- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),- elastyczny czas pracy.