Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. nieposzlakowana opinia; 6. wykształcenie wyższe lub średnie zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1483 z późn. zm.), tj. spełnianie jednego z poniższych warunków: a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości, c) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów; 7. ogólny staż pracy min. 5 lat, w tym min. 5 lat doświadczenia pracy w księgowości, 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem księgowym; 8. biegła obsługa komputera oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1. wiedza specjalistyczna niezbędna do podjęcia pracy na stanowisku; 2. dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność delegowania uprawnień i zadań; 3. odporność na stres; 4. umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; 5. zdolności analityczne.

1. Kierowanie i nadzór nad całokształtem spraw związanych z działalnością finansowo-księgową Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami: a) prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki, b) prowadzenie ewidencji księgowej składników majątkowych Ośrodka, c) nadzór nad terminową regulacją zobowiązań Ośrodka, d) nadzór nad egzekwowaniem należności i terminowym odprowadzaniem dochodów, e) sprawdzanie poprawności zapisów w księgach rachunkowych, f) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych. 3. Przestrzeganie wydatkowania środków finansowych zgodnie z planem finansowym. 4. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi. 5. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Ośrodka oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 6. Kontrola pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Ośrodek, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych. 7. Wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie wydatkowania środków pieniężnych i gromadzenia dochodów budżetowych. 8. Kierowanie pracą Działu Księgowości. 9. Opracowywanie projektów planów finansowych na nowy rok budżetowy i przedkładanie Dyrektorowi Ośrodka. 10. Kontrola nad prawidłową realizacją planu budżetowego poprzez racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi z uwzględnieniem celowości, oszczędności, gospodarności i dyscypliny finansów publicznych. 11. Sporządzanie wniosków w sprawie zmian w planie finansowym. 12. Nadzór nad ewidencją majątku rzeczowego i inwentaryzacją aktywów i pasywów jednostki, rozliczanie inwentaryzacji. 13. Bieżąca analiza zrealizowanych wydatków w stosunku do planu finansowego. 14. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących rachunkowości a w szczególności zakładowego planu kont, prawidłowego obiegu dokumentów finansowo - księgowych i kontroli finansowej. 15. Współpraca z kierownikami i pracownikami innych komórek organizacyjnych Ośrodka. 16. Współpraca z pracownikami Urzędu Miasta Siedlce oraz innych jednostek w zakresie spraw finansowych i sprawozdawczości. 17. Ocenianie podległych pracowników oraz ustalanie szczegółowych zakresów czynności. Pierwsza umowa na czas określony - docelowo zatrudnienie na stałe. Szczegóły ogłoszenia: https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/bip/145\_moprsiedlce/fckeditor/file/Dokumenty/Nabor/2026//Ogloszenie\_o\_naborze\_gl\_ksiegowy.pdf