Min. 8–10 lat doświadczenia w księgowości, w tym min. 4–5 lat w roli menedżerskiej., Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym 10+ (preferowane środowisko rozproszone)., Praktyczne doświadczenie w konsolidacji sprawozdań oraz raportowaniu w standardach MSSF/IFRS., Doświadczenie w prowadzeniu/koordynacji złożonych audytów i współpracy z biegłym rewidentem., Doświadczenie w projektach transformacyjnych (procesowych/systemowych/organizacyjnych) – umiejętność dowożenia zmian ., Bardzo dobra znajomość Excela oraz pracy na danych (uzgodnienia, analityka, jakość danych)., Komunikatywna znajomość jezyka angielskiego., Proaktywność i „deliver mindset”., Dojrzałość menedżerska: jasna komunikacja, egzekucja odpowiedzialności, rozwój ludzi, praca na standardach., Otwartość na zmiany i technologię: usprawnienia procesów, automatyzacja, podejście ciągłego doskonalenia., Znajomość systemu eNova (min. jako użytkownik kluczowy / właściciel procesu)., Doświadczenie w grupie kapitałowej / środowisku M&A / integracji po przejęciach., Praktyka w skracaniu czasu zamknięcia miesiąca, automatyzacji i budowie KPI dla księgowości.