ERLI to jedna z czołowych platform marketplace w Polsce, która co miesiąc przyciąga ponad 9 milionów aktywnych kupujących. Współpracujemy z tysiącami sprzedawców, wspierając ich w maksymalizacji sprzedaży i rozwoju ich biznesów. Naszym celem jest dostarczanie szerokiej gamy produktów w konkurencyjnych cenach, zapewniając klientom najwyższy standard obsługi i satysfakcję z zakupów.Twoje zadania: Tworzenie, wdrażanie i rozwój procesów controllingowych w organizacji. Przygotowywanie budżetów, prognoz finansowych oraz analiza ich realizacji. Monitorowanie wyników finansowych i identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji. Współpraca z działem księgowości oraz sprzedaży. Analiza rentowności projektów, produktów i kampanii marketingowych. Przygotowywanie raportów ad hoc i wsparcie w procesach decyzyjnych. Wsparcie w automatyzacji procesów finansowych i controllingowych. Uczestnictwo we wdrażaniu systemów informatycznych.  Szukamy osób, które: Posiadają min. 3 lata doświadczenia w controllingu finansowym lub pokrewnym obszarze. Posiadają doświadczenie w przygotowywaniu budżetów, prognoz i analiz finansowych. Bardzo dobrze znają Excela (w tym VBA) i narzędzia BI (np. Power BI, Looker). Potrafią myśleć analitycznie i prezentować dane w zrozumiały sposób. Są samodzielne, wychodzą z inicjatywą i potrafią pracować w dynamicznym środowisku. Mile widziane: Doświadczenie w firmie e-commerce lub technologicznej. Dobra znajomość SQL.  Oferowane wynagrodzenie: Wynagrodzenie zasadnicze od 15 000 zł brutto do 18 000 zł brutto. Dodatkowa opieka medyczna i Multisport na preferencyjnych warunkach.  To oferujemy: Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w dynamicznie rosnącej organizacji w branży e-commerce. Realny wpływ na rozwój naszej organizacji - Twoje pomysły się dla nas liczą! Pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe). Różnorodne zadania i cele - wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły. Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: każdy jest mile widziany, szanujemy siebie nawzajem - każdy punkt widzenia jest ważny! Swobodną atmosferę - mówimy do siebie ‘po imieniu’ i nie mamy dress code’u