Twoja rola

• Bierzesz udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów personalnych oraz monitorowaniu odchyleń od założeń.
• Aktywnie uczestniczysz w procesie tworzenia konkurencyjnych systemów premiowych i monitorowaniu ich efektywności we współpracy z innymi jednostkami Banku.
• Uczestniczysz w procesie dostosowywania systemów wynagrodzeń do obowiązujących regulacji.
• Bierzesz udział w projektach HR oraz automatyzacji procesów HR.
• Przygotowujesz raporty dotyczące poziomu zatrudnienia oraz struktury i analizy kosztów.

• Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości).
• Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje.
• Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy.
• W codziennej pracy jesteś dokładny i dbasz o szczegóły.
• Interesujesz się trendami HR.
• Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania.
• Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań.
• Posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego funkcje w praktyce.
• Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych.
• Znasz język angielski na poziomie minimum średnio-zaawansowanym.