PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych.  Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej (kilka spółek, kapitał niemiecki) działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej,  kandydatów w różnych miastach na terenie Polski,  na stanowisko Dyrektor Oddziału, docelowo Prezes Spółki. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu,  sprzedaż usług na rynku niemieckim  i zarządzanie nową spółką w Polsce. DYREKTOR ODDZIAŁU/ STANDORTLEITER  z j. niemieckim (m/k)(Branża opiekuńcza/ opieka 24h)Numer referencyjny: DO/C/PLMiejsce pracy: Możliwość otwarcia spółki w każdym mieście w Polsce GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:·       Otwarcie spółki w wybranym regionie·       Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem·       Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech·       Sprzedaż usług·       Rekrutacja personelu opiekuńczego·       Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób·       Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami·       Rozwój spółki·       Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa;·       Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,·       Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,·       Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,·       Współpraca z zarządem grupy,·       Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,·       Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych.    WYMAGANIA: ·       Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager.·       Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego·       Min. 5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h·       Umiejętności:- Asertywność,- Orientacja na cel,- Odwaga i innowacyjność,- Zdolności menadżerskie poparte praktyką,- Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,- Inicjatywa i samodzielność w działaniu,- Znajomość technik motywacji pracowników,- Analityczne i logiczne myślenie,- Pracy pod presją czasu,- Dobrej organizacji czasu pracy,- Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,- Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,- Dobra komunikacja.·       Cechy osobowościowe:- Lojalność,- Innowacyjność    - Zaangażowanie,    - Solidność,    - Determinacja,    - Dynamizm,    - Autorytatywność.OFERUJEMY:§  Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze§  Umowę B2B§  Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy§  Narzędzia pracy: laptop, telefon§  Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście§  Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych§  Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie§  Rozwój kompetencji i zakresu zadań§  Budowanie zespołu i oddziału od podstaw§  Współpracę z ekspertami w branży.  Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny.  Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: [email protected] 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych,  w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”