Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewne., Minimum 4 letnie doświadczenie w roli HR Managera lub HR Dyrektora w szybko rosnących organizacjach., Praktyczna wiedza i doświadczenie w nadzorze nad całością HR: obszar kadrowo-płacowy i HR miękki., Doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem HR., Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie., Doświadczenie we współpracy z Zarządami i kadrą managerską., Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną., Wysoki poziom inicjatywy, kreatywności i elastyczne podejście do pojawiających się wyzwań., Gotowość do pracy w trybie stacjonarnym-firma zlokalizowana blisko centrum Wrocławia.