wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane: prawo., minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim,, doświadczenie w zarządzaniu zespołem i nadzorowaniu podległych komórek organizacyjnych,, bardzo dobra znajomość przepisów prawa, w szczególności prawa pracy, administracyjnego, handlowego, cywilnego, Kodeksu spółek handlowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych (RODO),, praktyczna znajomość prowadzenia spraw kadrowych i dokumentacji pracowniczej,, znajomość zasad funkcjonowania systemów zarządzania opartych na normach ISO., umiejętność opracowywania wewnętrznych regulacji, procedur i instrukcji dostosowanych do potrzeb Spółki,, doświadczenie w przygotowywaniu, opiniowaniu i negocjowaniu umów,, znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego i współpracy z Zarządem oraz Radą Nadzorczą,, umiejętność przygotowywania raportów, sprawozdań i analiz dla Zarządu oraz organów nadrzędnych,, znajomość zasad obiegu dokumentów i prowadzenia druków ścisłego zarachowania,, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,, niekaralność za przestępstwa umyślne., umiejętności przywódcze i organizacyjne,, samodzielność, rzetelność i wysoka kultura osobista,, bardzo dobra komunikatywność i umiejętność współpracy,, odporność na stres i praca pod presją czasu,, dyskrecja i wysoki poziom etyki zawodowej., doświadczenie we współpracy z kancelarią prawną lub w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych,, doświadczenie w obsłudze posiedzeń Zarządu i organów nadzorczych,, umiejętność prowadzenia negocjacji i reprezentowania Spółki na zewnątrz,, doświadczenie w działaniach związanych z budowaniem wizerunku organizacji.

system premiowy, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dodatkowe świadczenia socjalne