DORADCA KLIENTA / SPRZEDAWCA

Lubin NSR – Nowoczesne Salony Rowerowe

Nasza firma Nowoczesne Salony Rowerowe powstała w 2001 roku, dzięki wielkiej pasji jej Właściciela. Teraz  posiadamy prężnie rozwijające się profesjonalne salony rowerowe w Lubinie, Polkowicach i Głogowie, świadczące profesjonalne usługi serwisowe oraz sklep internetowy. Na pierwszym miejscu stawiamy na pełne zadowolenie naszych klientów. Chcemy, aby każdy nasz klient otrzymał to, czego od Nas potrzebuje.

 

Szukamy osoby, która:

• lubi kontakt z ludźmi,
• potrafi doradzić,
• nie boi się sprzedaży,
• i chce pracować w miejscu, gdzie zasady są jasne.

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• obsługa klientów w sklepie stacjonarnym

• doradztwo w zakresie:

  • rowerów (MTB, trekking, gravel, e-bike),
  • akcesoriów i części

• aktywna sprzedaż i budowanie relacji z klientami

• przyjmowanie i wydawanie rowerów z serwisu

• obsługa kasy fiskalnej i dokumentów sprzedażowych

• dbanie o ekspozycję i porządek w salonie

(dla osób technicznych istnieje możliwość łączenia sprzedaży z pracą w serwisie)

 

KOGO SZUKAMY

Szukamy osoby, która:

• jest komunikatywna i kulturalna
• potrafi rozmawiać z klientem i doradzać
• jest odpowiedzialna i samodzielna
• chce się uczyć produktów i sprzedaży
• rozumie, że dobra sprzedaż to pomoc klientowi, a nie wciskanie

Mile widziane:

• doświadczenie w sprzedaży (szczególnie technicznej)
• zainteresowanie rowerami / sportem
• doświadczenie w serwisie rowerowym (nie wymagane)
• prawo jazdy kat. B

 

CZAS PRACY

• pełny etat – umowa o pracę
• w sezonie (marzec–wrzesień): praca również w soboty (min. połowa)
• poza sezonem (październik–luty): praca bez sobót

 

WYNAGRODZENIE – JASNE ZASADY

• 4 810 zł brutto – podstawa
• premia stała: 300–500 zł brutto / miesiąc
• dodatkowo premia sprzedażowa – % od indywidualnej sprzedaży
• premia serwisowa (dla osób pracujących również w serwisie)

Jak działa premia sprzedażowa?

• liczona od sprzedaży brutto przypisanej do pracownika
• obowiązuje miesięczny próg sprzedaży
• premia = 1% od sprzedaży powyżej progu

Próg jest dostosowany do zakresu obowiązków:

• sprzedawca – pełny próg
• mechanik + sprzedawca – próg obniżony proporcjonalnie

Premia serwisowa:

• 200–400 zł brutto / miesiąc
• za jakość obsługi, terminowość i brak reklamacji (nie procent od obrotu)

Im większe zaangażowanie i lepsza obsługa klientów – tym wyższe zarobki. Zasady są jasne i przejrzyste.

 

CO OFERUJEMY

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• uczciwy i czytelny system premiowy
• realny wpływ na wyniki i zarobki
• szkolenie produktowe i wdrożenie
• możliwość rozwoju (sprzedaż / serwis / specjalizacja)
• zniżki pracownicze
• normalną atmosferę – bez korporacyjnych absurdów

 

WAŻNE – CZYTAJ UWAŻNIE

Nie szukamy osób:

• „na chwilę”
• przypadkowych
• bez chęci pracy z klientem

Szukamy ludzi, którzy chcą sprzedawać, doradzać i rozwijać się.

 

JAK APLIKOWAĆ (OBOWIĄZKOWE)

Oprócz CV napisz krótką odpowiedź na pytanie:

Dlaczego chcesz pracować w sklepie rowerowym i jak podchodzisz do sprzedaży klientowi?