Twoje zadania:zarządzanie pełną aktywnością naszych Klientów w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile)koordynowanie interdyscyplinarnego zespołu ekspertów odpowiadających za poszczególne kanały marketingowe,dbanie o biznes online naszych Klientów, nastawienie na jego rozwój, ciągłą optymalizację i innowacyjność,nieustanne doskonalenie wiedzy z zakresu komunikacji marketingowej i analityki oraz dzielenie się tą wiedzą i doradztwo.Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:posiadasz potwierdzone sukcesy w realizacji strategii / kampanii marketingowych i sprzedażowych w kanale digital i potrafisz na nim o nich opowiedzieć, (minimum 2 lata doświadczenia)posiadasz wiedzę z zakresu komunikacji marketingowej 360 stopni, znasz narzędzia analityczne,myślisz strategicznie/biznesowo oraz posiadasz umiejętność tworzenia i realizowania skutecznych strategii marketingu i sprzedaży w kanale digital,z łatwością nawiązujesz i rozwijasz relacje z Klientami,potrafisz efektywnie zarządzać swoim czasem,wykazujesz inicjatywę, samodzielność i dążenie do rezultatów, bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania oraz sprawnie rozwiązujesz problemy,Fajnie, jeśli dodatkowo:mieszkasz w Warszawie i jesteś otwarty/a na model hybrydowy (biuro + home office).sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint),masz certyfikat DIMAQ (mile widziany).Oferujemy:Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerceJasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole.Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office.Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę. – Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu. Benefity:– 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),– wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.– Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.– Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości. Proces rekrutacji:Analiza aplikacjiNasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.Wstępna rozmowa telefoniczna z HRJeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, Kasia (HR Specialist) zadzwoni do Ciebie i porozmawia wstępnie o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach.Spotkanie online (wideo) lub stacjonarneNa spotkaniu z Asią (Head of Digital Marketing) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i zadaniu. Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą.Spotkanie z Chief Digital Officer (opcjonalnie)Możemy opcjonalnie zorganizować dodatkowe spotkanie zapoznawcze (np. z Client Service Directorem lub zespołem).Witaj na pokładzie!Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.