Grupa MBE  łączy pracodawców i kandydatów, świadcząc kompleksowe usługi z zakresu rekrutacji i employer brandingu. Obejmują one konsulting oraz wsparcie strategiczne, kreatywne oraz przy wdrożeniach projektów employer brandingowych dla pracodawców pod marką MBE:branding, działalność wydawniczą skierowaną do finansistów, a także obcokrajowców szukających zatrudnienia w Polsce. Do działu Digital w agencji employer brandingowej poszukujemy osoby na stanowisko Content & Social Media Specialist.   Twój zakres obowiązków: prowadzenie profili w social mediach oraz tworzenie i publikacja postów, np. Facebook, LinkedIn, Instagram, Tik Tok,  przygotowywanie kalendarza publikacji i dbanie o regularność treści, publikacja i moderacja social media, nagrywanie oraz samodzielny montaż krótkich filmików typu reels (np. w programie CapCut),  tworzenie raportów z przeprowadzanych działań wraz z analizą efektywności i rekomendacjami, wyszukiwanie bieżących trendów w social media i proponowanie nowych pomysłów na content, tworzenie i publikowanie treści na stronę internetową (aktualizacja treści na stronie, wspieranie marketingu wewnętrznego firmy), obsługa webinarów (od stworzenia zapisów, poprzez komunikację, po pełną obsługę techniczną podczas wydarzenia),  monitorowanie trendów i wdrażanie nowych pomysłów zwiększających zasięg i zaangażowanie,  budowanie relacji z klientami.   Wymagamy od Ciebie: znajomości kanałów social media (Facebook, LinkedIn, Instagram, Tik Tok), znajomości aktualnych formatów na kanałach social media i trendów rynkowych, znajomości ekosystemu Business Manager (np. Meta, LinkedIn), umiejętność nadawania lub uzyskania dostępów, samodzielności, dobrej organizacja pracy i terminowości, dbałości o szczegóły i poprawności publikowanych treści,  znajomości języka angielskiego (umożliwiającego swobodną rozmowę z klientem).    Mile widziane: umiejętność pisania krótkich, angażujących opisów pod posty i wideo.   Oferujemy: pracę hybrydową na pełen etat z biura w centrum Warszawy/Krakowa, wynagrodzenie 5346 - 6846 pln brutto na umowie o pracę, w zależności od posiadanych kompetencji (jeśli jesteś zainteresowany/a innymi formami współpracy, daj nam o tym znać).  narzędzia niezbędne do pracy – laptop i telefon, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty MultisportPlus, zajęcia z j. angielskiego w godzinach pracy, nieformalną atmosferę w zgranym zespole, budżet szkoleniowy oraz dostęp do biblioteczki firmowej.   Możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 8:00-10:00.   Proces rekrutacji Jeśli Twoje CV odpowiada naszym wymaganiom zaprosimy Cię na krótką rozmowę telefoniczną z HR Business Partnerką, podczas której potwierdzimy Twoje oczekiwania finansowe, dostępność, sprawdzimy Twój poziom j. angielskiego oraz opowiemy Ci o firmie i odpowiemy na Twoje pytania. Kolejnym etapem będzie dostarczenie krótkiego zadania rekrutacyjnego.  Ostatnim etapem będzie rozmowa w naszym krakowskim biurze (lub online), która potrwa około 1,30h. Podczas niej porozmawiamy o Twoich kompetencjach oraz dopasowaniu do zespołu. Na samym końcu, po pozytywnym zakończeniu rozmowy finałowej, otrzymasz od nas ofertę.