W NOYO® rozwijamy nową kategorię kosmetyków, która łączy naturalność, skuteczność oraz nowoczesny branding. Szukamy Category Managera, który weźmie pełną odpowiedzialność za rozwój nowej kategorii w NOYO®.Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie kategorią kosmetyków - jest to nowa kategoria w portfolio firmy Odpowiedzialność za strategię, rozwój i wyniki kategorii Analiza rynku oraz trendów kosmetycznych w celu identyfikacji szans rozwoju kategorii Zarządzanie ofertą produktową, w tym kontrola rotacji i optymalizacja portfolio Współpraca z R&D, produkcją oraz marketingiem w celu maksymalizacji wyników kategorii Koordynacja launchów i aktywności w kanałach: online (D2C) i offline (eventy, PR) Zarządzanie kalendarzem rozwoju produktów i działań marketingowych Planowanie i egzekwowanie budżetu kategorii Monitorowanie wyników sprzedaży, marż, opłacalności wdrożonych działań Ciągłe usprawnianie działań w oparciu o dane, feedback i analizę rynku Czego oczekujemy: Minimum 3 letnie doświadczenie w branży kosmetycznej na podobnym stanowisku Znajomość rynku kosmetyków i aktualnych trendów Doświadczenie w zarządzaniu produktami kosmetycznymi Doświadczenie w prowadzeniu projektów „od A do Z” – od idei po wdrożenie Umiejętność analizy danych sprzedażowych, rynkowych i konsumenckich Praktyczna znajomość działań marketingowych, e-commerce i komunikacji produktowej Znajomość środowiska META Ads, Google ADS, GA4, Looker Studio Świetne umiejętności organizacyjne, samodzielność i dowożenie tematów Myślenie strategiczne połączone z egzekucją operacyjną Znajomość regulacji kosmetycznych Doświadczenie w wprowadzaniu nowych produktów na rynek Doświadczenie w pracy z marką D2C w sektorze beauty/health Zmysł estetyczny i wrażliwość na branding oraz potrzeby nowoczesnych konsumentów. Znajomość rynku e‑commerce Dlaczego NOYO®: Pracę w zgranym teamie ludzi z pasją Realny wpływ na rozwój nowej kategorii Samodzielność decyzyjną Pole do rozwoju przy ciekawym i doskonale rozwijającym się projekcie Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w trakcie budowania działu Atrakcyjne wynagrodzenie i preferowaną przez Ciebie formę zatrudnienia Realny wpływ na rozwój firmy, twój głos jest dla nas bardzo ważny Atrakcyjne zniżki na nasze produkty Budżet szkoleniowy