Wymagania

• kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej do HR,
• nastawienie do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
• zdolność umiejętnego badania potrzeb i dobierania wartościowych rozwiązań dla klientów,
• gotowość do samodzielnego prowadzenia klientów w całym procesie sprzedażowym,
• inicjatywa i determinacja niezbędne do realizacji celów sprzedażowych,
• znajomość języka angielskiego (minimum B1).

Mile widziane

• gotowość do rozwoju i nauki, chęć wspierania klientów jako ekspert/ doradca/ konsultant.
• otwartość do eksperymentowania z różnymi formami dotarcia do klientów, np. wystąpienia, marketing online etc.

Opis stanowiska

• pracujesz z biura w centrum Warszawy, w elastycznych godzinach, w razie potrzeby jeździsz na spotkania z klientami,
• prowadzisz sprzedaż rozwiązań dla HR i biznesu opartych o metodologię Harrison Assessments,
• jesteś odpowiedzialny/a za wyniki i realizację celów sprzedażowych,
• docierasz do potencjalnych klientów B2B, nawiązujesz kontakty i budujesz bazę relacji,
• umiejętnie diagnozujesz potrzeby klientów i proponujesz dopasowane rozwiązania (sprzedaż konsultacyjna),
• samodzielne prowadzisz klientów od prospectingu do zamknięcia,
• możesz łączyć sprzedaż z pracą doradczą dla swoich klientów, o ile posiadasz doświadczenie w realizacji projektów consultingowych.